DESKRIBAPENA

Langileen Estatutuaren 37.4 artikuluan jasotako baimen ordaindua da. Horren bidez, gurasoek, modu naturalean edo adopzio, zaintza edo harrera bidez, beren lanpostutik ordubetez irteteko eskubidea dute, bularreko haurra zaintzeko.

Jaiotza, adopzio, adopzio helburuko zaintza edo harrera anizkoitzen kasuan, baimenaren iraupena proportzionalki luzatuko da.

FUNTZIONAMENDUA

Honela bana daiteke:

• Egunean ordubetez lanera ez joateko baimena, eta ordu hori bi zatitan bana daiteke.
• Lanaldia ordu erdi murriztea lanaldiaren hasieran edo amaieran.
• Edoskitze-baimen metatua, hau da, baimen horren orduak metatzea lanaldi osoak lortzeko. *

Baimenaren iraupena haurrak 9 hilabete bete artekoa izango da. Bi gurasoak lanean ari badira eta bularra emateko baimena eskatzen badute, 12 hilabetera luzatzea eskatu ahal izango da. Hala ere, bederatzi hilabetetik hamabi hilabetera bitarteko aldian ez da ordainduko, soldataren zati proportzionala deskontatuko baita. Sistema horrek lanaldi-murrizketaren antz handiagoa du.

Egoera hori orekatzeko, "Bularreko haurra zaintzeko erantzunkidetasunagatiko" prestazioa sortzen da. Aldi baterako ezintasunagatiko prestaziorako ezarritako oinarri arautzailearen % 100aren baliokidea den prestazioa da, eta lanaldiaren murrizketaren proportzioan arautuko da. Informazio gehiago hemen.

* 2/2024 Errege Lege Dekretuak orokortu egiten du edoskitze metatua, hau da, langile guztiek hauta dezakete formula hori enpresako hitzarmenen edo itunen mende egon gabe. Araua 2024ko maiatzaren 22an argitaratu zen BOEn, eta 2024ko maiatzaren 23tik dago indarrean.

ONURADUNAK

Langile guztiek izango dute baimen hori hartzeko eskubidea, eskubide indibiduala baita. Horregatik, ezinezkoa da eskubide hori alde batetik bestera transferitzea.

Hala ere, enpresa bereko bi langilek eskubide hori baliatu nahi badute subjektu eragile berarengatik (haurtxo beraren gurasoak izatea), enpresak mugatu egin ahal izango du eskubide hori aldi berean baliatzea, funtzionamendu-arrazoi justifikatuak direla-eta, eta idatziz justifikatu beharko du.

ENPRESAN AURKEZTEKO ESKABIDE-EREDUA

Eskabide-eredu bat deskargatzeko, egin klik hemen.