DESCRIPCIÓN

Este permiso se incorporó al Estatuto de las Personas Trabajadoras tras ser publicado en el Real Decreto-ley 5/2023. Todas las personas trabajadoras que tengan que ausentarse del trabajo por causas de fuerza mayor pueden acogerse al mismo.

FUNCIONAMIENTO

La persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.

Hay que tener en cuenta que para poder usarse este permiso debe suceder algo urgente de fuerza mayor, es decir, debe ser un imprevisto (enfermedad o accidente) que requiera que la persona trabajadora atienda de manera inmediata a su familiar y por ello tenga que salir o faltar al trabajo.

Las horas de ausencia serán retribuidas con un máximo de 4 días al año y se debe acreditar el motivo de ausencia a través de justificante.