Procesos selectivos (personal SAAS)

Base jurídica

• Tratamiento necesario para ejecutar un contrato en el que el interesado o interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales
• Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
• RGPD 9.2.h*) Medicina preventiva o laboral, evaluación de la capacidad laboral del trabajador, diagnóstico médico, prestación de asistencia sanitaria.

Plazo de conservación

Tiempo que es necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Categorías de personas interesadas

• Cualquier persona que esté interesada en formar parte del proceso de selección y en las bolsas de trabajo.

Categorías de destinatarios (Comunicación de datos)

• Bancos, cajas y cajas rurales
• Entidades aseguradoras
• Hacienda pública
• Organismos de la seguridad social
• Órganos judiciales
• Otros órganos de la Comunidad Autónoma
• Dirección de Función Pública. Boletín Oficial del País Vasco.Los datos del personal integrante de las bolsas de trabajo podrán ser facilitados a otras Administraciones Públicas y entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Categorías de datos personales

• Datos de carácter identificativo
• Datos de características personales
• Datos académicos y profesionales
• Datos de empleo y carrera
• Categorías especiales de datos personales
• Salud