Procedimiento sancionador

Base jurídica

• Tratamiento necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables.
• Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
• LEY 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 agosto. Aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
• RGPD 9.2.b) Cumplimiento de obligaciones en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social.

Plazo de conservación

Tiempo que es necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Categorías de personas interesadas

• Personas empleadas
• Representantes legales
• Personas participantes en cursos de formación profesional para el empleo
• Personal de Lanbide que instruye el procedimiento sancionador
• Personal de la inspección de trabajo

Categorías de destinatarios (Comunicación de datos)

• Órganos judiciales
• Inspección de trabajo y seguridad social
• Sistema Nacional de Empleo (Agencia Española de Empleo y los Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas)
• Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE)

Categorías de datos personales

• Datos de carácter identificativo
• Datos relativos a infracciones
• Datos de empleo y carrera
• Categorías especiales de datos personales
• Salud