VI Congreso Empleo 2023
En Euskadi en estos tres años hemos venido construyendo un nuevo espacio de políticas de empleo para un tiempo nuevo. Supimos desde el principio, cuando todavía nos ataban las restricciones que hicieron posible recuperar la vida durante la pandemia, que no podíamos limitarnos a atender las urgencias. Que ni siquiera podíamos abordar esas urgencias con recetas del pasado, sino que debíamos explorar nuevas vías que nos permitieran proteger a las personas y a las empresas. Una respuesta política, del tejido productivo y del compromiso de los agentes sociales que ha permitido la recuperación más rápida ante la crisis más profunda que hayamos conocido, y que hayamos conseguido superar el millón de personas trabajando y con derechos, una cifra inimaginable en ese momento, y menos cuando en medio irrumpió una guerra en las puertas de Europa con incidencia directa en la actividad económica y en los hogares.
Pero supimos igualmente que debíamos elevar la mirada. Que debíamos fijarnos en el horizonte de un mundo que cambia, que se está transformando a mayor velocidad de la que incluso somos capaces de percibir desde nuestra realidad diaria. Y decidimos lanzar esa mirada larga con un proceso participativo y colaborativo que ha tenido en cada uno de los tres Congresos de Empleo de esta legislatura una pausa imprescindible para ir marcando los pasos y encajando las piezas que hicieran posible una forma distinta de afrontar las políticas de empleo.
De esos Congresos, y de múltiples jornadas de distinto tipo desarrolladas por el Departamento de Trabajo y Empleo, Lanbide y Osalan han ido saliendo las pautas para que la calidad, las mejores condiciones en las que se desarrolle ese empleo, se abra paso como marca de agua en cada iniciativa. De ahí nació una primera hoja de ruta, la Estrategia Vasca de Empleo 2030, con su posterior traslación de compromisos de legislatura en el Plan Estratégico 2023. De ahí también el profundo proceso de transformación del servicio público con el Plan de Mejora Lanbide Hobetzen, que avanza mientras sigue atendiendo a personas y empresas. El Libro Blanco de Empleo, una guía básica, completa y contrastada para tomar las decisiones acertadas a este tiempo. Y ya, la primera Ley Vasca de Empleo, que verá la luz definitivamente este 2023, con vocación absolutamente transformadora y colaborativa, y con plena ambición de dar respuesta a las necesidades de empresas y personas trabajadoras.
La Ley no nace del vacío. Nacerá tras haber reordenado la gestión del Sistema de Garantía de Ingresos y para la Inclusión, gracias a la nueva norma consensuada y aprobada en 2022, y al proceso de modernización de Lanbide. Pero también desde la experiencia de los numerosos programas ensayando nuevas formas de incorporar a quienes han tenido mayores dificultades de acceso a un empleo digno, ajustando la oferta y la demanda de cualificación a la evolución laboral y las transiciones. Un progresivo despliegue de políticas que se han visto acompañados de los fondos europeos del MRR, pero también con una apuesta decidida de recursos propios del Departamento, tanto en los programas de Lanbide como en la propia Dirección de Empleo, la encargada de los diseños estratégicos y que ha multiplicado por diez sus presupuestos para estos fines.
Y lo mismo que no nace del vacío, la Ley no culmina con su aprobación. Al contrario, amplifica la exigencia, porque obliga a la culminación de la transformación organizativa de Lanbide; obliga a optimizar la coordinación de agentes en la Red vasca de empleo; obliga a digitalizar y homogeneizar los instrumentos comunes de gestión; obliga a ser eficaces y eficientes en la ejecución de la cartera de servicios de empleo; y obliga a responder a un nuevo derecho de ciudadanía, el de la orientación y activación laboral a través de los planes personalizados de empleo.
Todas estas obligaciones se impulsan desde un modelo de innovación continua y la evaluación sistemática e independiente de las políticas de empleo e inclusión, una forma de rendición de cuentas y exigencia de adaptación permanente a todas las necesidades que se vayan planteando. Y eso requiere un nuevo impulso. Si con los últimos Congresos hemos alimentado las estrategias y reformas en marcha, este VI Congreso Vasco de Empleo es el que debe servirnos para seguir acertando en las nuevas políticas que respondan a los retos de la Euskadi competitiva y cohesionada que queremos ser en este nuevo mundo que está naciendo.
Idoia Mendia Cueva
Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo
Este VI Congreso de Empleo, da continuidad a la dinámica de reflexión sobre las políticas públicas de empleo iniciada al inicio de esta legislatura y que pone a disposición de todos los agentes, públicos y privados, un espacio de conocimiento que quiere contribuir a mejorar las herramientas y los instrumentos que ponemos en marcha para dar respuesta a las necesidades de las personas que buscan empleo y de las empresas que requieren personas.
El Congreso tendrá una duración de dos jornadas consecutivas, en sesión de mañana con 12 actos públicos distribuidos en 5 ponencias, 5 mesas de debate, y los actos de inauguración y clausura, con personas expertas de reconocido prestigio en materia de empleo, formación e innovación.
LA PRIMERA JORNADA estará dedicada a las “competencias y cualificación para un empleo digno”, en el marco del Año Europeo de las Competencias. Alrededor de esta temática contaremos con una primera ponencia marco sobre las posibilidades y los límites para articular una oferta formativa en un mundo cambiante. Tendremos oportunidad de escuchar cuál es el sistema que dibuja la nueva Ley de Formación Profesional, su relación con el Sistema de Empleo y las perspectivas de su implementación en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Conoceremos estrategias y metodologías para capacitar a personas alejadas del mercado laboral, basadas en la evidencia. Y para finalizar la jornada nos presentarán diferentes experiencias de carácter innovador, dirigidas a personas de atención prioritaria.
LA SEGUNDA JORNADA estará centrada en “la innovación en las políticas públicas de empleo”, y se abrirá con una ponencia sobre la transformación que está operando en los servicios públicos de empleo, para centrar su actividad en la prestación de servicios a las personas que buscan empleo y las empresas que buscan personas. Seguirá una mesa de diálogo centrada en varias experiencias de mejora e innovación en los diferentes servicios que componen la cartera de servicios de las políticas activas de empleo: orientación, intermediación, autoempleo y asesoramiento a empresas. A continuación contaremos con una ponencia sobre la innovación tecnológica y digital en las políticas públicas de empleo, para adaptarse al reto de la transición tecnológica, y conoceremos su aplicación en diferentes instrumentos al servicio de las políticas activas de empleo.: historia laboral única, repositorio de ofertas, herramienta de perfilado y observatorio de empleo y formación.
Para finalizar esta segunda jornada y el Congreso contaremos con una mesa de conclusiones, en la que participarán los agentes sociales que constituyen la Mesa de Diálogo Social de Euskadi, que harán un resumen y balance de las dos jornadas del Congreso, así como expondrán su visión sobre los retos pendientes para avanzar en unas políticas públicas de empleo que den respuesta a las nuevas necesidades que se van a presentar y ante las que ya estamos construyendo alternativas.
PONENCIA MARCO
Cómo formar para un futuro desconocido
En el marco del Año Europeo de las Competencias 2023, y con el objetivo de ofrecer respuestas eficaces a los retos presentes y futuros, queremos reflexionar alrededor de diferentes cuestiones: la cualificación, el reciclaje y recualificación, ¿garantizan el empleo digno en una sociedad en permanente transformación productiva y social?, ¿qué otras acciones alternativas o complementarias son necesarias para el acceso y mantenimiento del empleo?
El conocimiento y las competencias son condición necesaria para el acceso al empleo, pero ¿es posible o incluso exigible que la oferta formativa se adecue estrictamente a la demanda de perfiles profesionales de las empresas?
Considerando que las empresas se ven inmersas y apeladas por la evolución de los mercados, las innovaciones y la necesaria diferenciación de producto-servicio que exige la dinámica competitiva económica, ¿cómo se debiera responder desde las políticas públicas formativas y desde el sistema de formación profesional y para el empleo a la obsolescencia cada vez más rápida de las titulaciones profesionales? Más aún, ¿y en el marco de las transiciones tecnológica-digital, energético climática y con el imperativo demográfico y sus consecuencias en el relevo y la gestión de la edad en las plantillas?
Desde el punto de vista ético-moral, ¿la orientación profesional y, en consecuencia, la oferta formativa debe orientarse exclusivamente al ajuste con demanda laboral generadora de empleo?. ¿Qué ocurre con la libre elección vocacional o con intereses personales, cuando no se adecuan a las oportunidades de empleo?
PONENCIA
Ley de Formación Profesional y Ley de Empleo: implementación y complementariedad
En esta ponencia podremos conocer la articulación y complementariedad del sistema de formación profesional (educativo) y de formación en el trabajo (empleo), en el nuevo marco normativo, el estado de desarrollo reglamentario e implementación de las nuevas legislaciones en materia de formación profesional y de empleo, así como las afecciones o interacciones de la legislación de formación profesional a la oferta de formación para el empleo (ahora formación en el trabajo en la nueva Ley de Empleo).
MESA DE DIÁLOGO
Competencias profesionales y empleo digno
A partir de las reflexiones de la ponencia anterior, se pretende, por un lado, fomentar un debate desde la perspectiva del Sistema Vasco de Formación Profesional y de Empleo sobre el impacto operativo de la nueva legislación y; por otro, se abordará el análisis de las correspondencias de las cualificaciones y competencias profesionales en el Marco Europeo, particularmente en lo que afecta a la formación permanentemente actualizable a la demanda laboral.
Asimismo, se abordará la utilidad o efectividad de los procesos formativos en la inserción laboral, el mantenimiento o mejora de empleo con evidencias de éxito en programas de formación y empleo para personas desempleadas con cualificación baja, media y alta, así como para las personas empleadas y del ámbito universitario.
PONENCIA
Complementariedad entre las políticas del mercado laboral y de inversión social para capacitar a los grupos vulnerables
Presentación de investigaciones que analizan y proponen pautas transferibles y escalables a partir de experiencias innovadoras de buenas prácticas en estrategias, metodologías y programas de actuación para personas de atención prioritaria: en exclusión o riesgo de exclusión, discapacidad, jóvenes, mayores de 50, baja cualificación, mujeres, desempleo de larga duración...
MESA DE DIÁLOGO
Programas innovadores y evidencias de éxito dirigidos a personas de atención prioritaria
Presentación de experiencias concretas de intervención y éxito especializadas en los distintos grupos de población de atención prioritaria.
PONENCIA
La innovación en los Servicios Públicos de Empleo desde la perspectiva de la demanda (personas) y de la oferta (servicios a empresas)
Desde un doble enfoque, esta ponencia propone, por una parte, profundizar en la perspectiva de “empresa cliente”, visibilizar y potenciar la orientación de los servicios a las necesidades diversas de las empresas desde los servicios públicos de empleo, más allá de la concepción clásica, intentando superar barreras para un nuevo paradigma relacional. Y, por otro lado, profundizar en nuevos modelos de atención a personas demandantes de Servicios Públicos de Empleo, como sujetos de derecho y clientes y a la vez, corresponsables de su propio itinerario hacia el empleo o mejora de empleo.
MESA DE DIÁLOGO
Buenas prácticas e innovación en la cartera de servicios públicos de empleo
Se pretende mostrar buenas prácticas de los servicios públicos de empleo en su ejercicio de la cartera de servicios de empleo, a excepción del formativo puesto este servicio se aborda específicamente en la primera jornada del congreso.
PONENCIA
La innovación tecnológica y digital en la gestión e implementación de las políticas de empleo
En esta ponencia analizaremos el papel de la Inteligencia Artificial, el algoritmo ético, la digitalización y automatización de procesos y servicios, y la personalización, en las políticas activas de empleo. Se abordarán cuestiones éticas y de derecho en la aplicación de los avances tecnológicos en los servicios y políticas de empleo.
MESA DE DIÁLOGO
Instrumentos comunes del sistema de empleo para la optimización de resultados e integración de las redes de colaboración
Experiencias innovadoras en la elaboración y utilización de los distintos instrumentos y dispositivos soporte para el desarrollo optimizado de la cartera de servicios de empleo.
MESA DE DIÁLOGO
Conclusiones del VI Congreso de Empleo
La valoración de agentes sociales e institucionales de las aportaciones de ponentes y participantes en las mesas de diálogo y su visión sobre los avances en las políticas de empleo y retos pendientes.
09/11/2023: “Competencias y cualificación para un empleo digno”
8:30 h.: Recepción y acreditaciones
9:00 - 9:30 h.: ACTO INAUGURAL
- Juan Mari Aburto. Alcalde de Bilbao.
- Teresa Laespada. Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad.
- Idoia Mendia. Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
9:30 - 10:15 h.: PONENCIA MARCO. Cómo formar para un futuro desconocido
- José Antonio Marina. Filósofo, escritor y pedagogo.
10:15 - 10:45 h.: PONENCIA. Ley de Formación Profesional y Ley de Empleo: implementación y complementariedad
- Clara Sanz. Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
10:45 - 11:15 h.: CAFÉ
11:15 - 12:30 h.: MESA DE DIÁLOGO. Competencias profesionales y empleo digno
- Jorge Arévalo. Viceconsejero de Formación Profesional del Departamento de Educación. Gobierno Vasco.
- Juan Carlos Ibarrola. Director de Formación para el Empleo de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
- Patricia Pérez-Gómez. Jefa del equipo responsable del Fondo Social Europeo en la Dirección General de Empleo y Políticas Sociales en la Comisión Europea.
- Montse Maritxalar. Vicerrectora de Posgrado y Formación Continua, Universidad del País Vasco, UPV-EHU.
Moderadora: Sara de la Rica. Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco, UPV-EHU.
12:30 - 13:00 h.: PONENCIA. Complementariedad entre las políticas del mercado laboral y de inversión social para capacitar a los grupos vulnerables
- María Laffaire. Investigadora en KSNET Knowledge Sharing Network.
13:00 - 14:30 h.: MESA DE DIÁLOGO. Programas innovadores y evidencias de éxito dirigidos a personas de atención prioritaria
- Mariel Quera. Coordinadora del Área de atención, orientación y acompañamiento de SARTU-TALDEA.
- Pablo Núñez. Director General de KL KATEALEGAIA.
- Begoña Etxebarria. Directora de la FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO.
- Izaskun Barbero. Responsable de Innovación y Desarrollo de proyectos de Empleo y Economía Solidaria de CÁRITAS: experiencia “Sendotu Aldiberean”, personas en riegos de exclusión o exclusión.
- Fernando Lallana. Consultor y experto en RRHH y Emprendimiento. Director PREMIOS +50EMPRENDE.
Moderadora: Sara Buesa. Directora de Prestaciones e Inclusión de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
10/11/2023: “La innovación en las políticas públicas de empleo”
9:00 - 9:30 h.: PONENCIA. La innovación en los Servicios de Empleo desde la perspectiva de la demanda (personas) y de la oferta (servicios a empresas)
- Juan José Torres. Director del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC). Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
9:30 - 11:00h.: MESA DE DIÁLOGO. Buenas prácticas e innovación en la cartera de servicios públicos de empleo
- Orientación para el empleo. Ana Belén García. Subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad Madrid.
- Impulso y modernización de las políticas activas de empleo: la red de centros COE. María Antonia Agudo. Subdirectora General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica del SEPE - Servicio Públiuco de Empleo Estatal.
- Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento. Begoña López. Directora Gerente del Servicio Público de Empleo de Asturias.
- Asesoramiento a personas, empresas y entidades empleadoras. Alicia Gálvez. Jefa de área de atención a empresas en el Instituto Aragonés de Empleo.
Moderador: Francisco Pedraza. Director General de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
11:00 - 11:30 h.: CAFÉ
11:30 - 12:00 h.: PONENCIA. Geoeconomía, Empleo y el Nuevo Contrato Social
- Manuel Muñiz. Rector Internacional de IE University y profesor de Relaciones Internacionales.
12:00 - 13:15 h.: MESA DE DIÁLOGO. Instrumentos comunes del sistema de empleo para la optimización de resultados e integración de las redes de colaboración
- Historia laboral única. Jesus Mari Ordóñez. Responsable del Servicio de Inserción Laboral de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
- SENDA@ y LEO. Big Data e IA al servicio de las personas. Federico Muñiz. Subdirector General de Estadística e Información del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal.
- Herramienta de perfilado. Cesar Martín. Responsable de Servicio de Ordenación y Tratamiento de la Información del Servicio Andaluz de Empleo.
- Observatorio de Empleo y de Formación. Luis Prieto. Responsable de OBECAN, Observatorio Canario de Empleo.
Moderador: Javier Ramos. Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo y responsable para la transformación organizativa de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
13:15 - 14:15 h.: MESA DE DIÁLOGO. Conclusiones del VI Congreso de Empleo
- Alfonso Gurpegui. Viceconsejero de Empleo Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
- Elena Pérez. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
- Carlos Pereda. Responsable de Formación de CONFEBASK.
- Arantxa Niño. Secretaria de Empleo y Formación de UGT.
- Arantza Martínez. Secretaria de Empleo y Cualificaciones Profesionales de CC.OO.
Moderador: Tomás Arrieta. Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales.
14:15 - 14:30 h.: CLOWNCLUSIONES
- Virginia Imaz. Grupo de teatro Oihulari Klown.
14:30 h.: CLAUSURA
- Alfonso Gurpegui. Viceconsejero de Empleo Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
José Antonio Marina
Filósofo, escritor y pedagogo.
Clara Sanz
Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Jorge Arévalo
Viceconsejero de Formación Profesional del Dpto. de Educación. Gobierno Vasco.
Juan Carlos Ibarrola
Director de Formación para el Empleo de LANBIDE- Servicio Vasco de Empleo.
Patricia Pérez-Gómez
Jefa del equipo responsable del Fondo Social Europeo en la Dirección General de Empleo y Políticas Sociales en la Comisión Europea.
Montse Maritxalar
Vicerrectora de Posgrado y Formación Continua, UPV-EHU.
Sara de la Rica
Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía, UPV/EHU.
María Laffaire
Investigadora en KSNET Knowledge Sharing Network.
Mariel Quera
Coordinadora del Área de atención, orientación y acompañamiento de SARTU-TALDEA.
Gemma Scalise
Profesora adjunta de Sociología Económica en la Universidad de Milan-Bicocca, Departamento de Sociología e Investigación Social.
Izaskun Rekalde
Directora de la Asociación Zubietxe.
Pablo Núñez
Director General de KL KATEALEGAIA.
Begoña Etxebarria
Directora de la FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO.
Izaskun Barbero
Responsable de Innovación y Desarrollo de proyectos de Empleo y Economía Solidaria de CÁRITAS: experiencia “Sendotu Aldiberean”, personas en riegos de exclusión o exclusión
Fernando Lallana
Consultor y experto en RRHH y Emprendimiento. Director PREMIOS +50EMPRENDE.
Sara Buesa
Directora de Prestaciones e Inclusión de LANBIDE- Servicio Vasco de Empleo.
Juan José Torres
Director del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
Ana Belén García
Subdirectora General de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid.
María Antonia Agudo
Subdirectora General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal.
Begoña López
Directora Gerente del Servicio Público de Empleo de Asturias.
Pilar Varela
Directora Gerente del Servicio Público de Empleo de Asturias.
Alicia Gálvez
Jefa de área de atención a empresas en el Instituto Aragonés de Empleo.
Francisco Pedraza
Director General de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
Manuel Muñiz
Rector Internacional de IE University y profesor de Relaciones Internacionales.
Jesús Mari Ordóñez
Responsable del Servicio de Inserción Laboral de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
Federico Muñiz
Subdirector General de Estadística e Información del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal.
César Martín
Responsable de Servicio de Ordenación y Tratamiento de la Información del Servicio Andaluz de Empleo.
Luis Prieto
Responsable de OBECAN, Observatorio Canario de Empleo.
Antidio Martínez de Lizarrondo
Responsable de Sección de Planificación, Evaluación y Calidad del Observatorio de la Realidad Social de Navarra.
Javier Ramos
Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo y responsable para la transformación organizativa de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
Alfonso Gurpegui
Viceconsejero de Empleo e Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
Elena Pérez
Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
Carlos Pereda
Responsable de Formación de CONFEBASK.
Arantxa Niño
Secretaria de Empleo y Formación de UGT.
Arantza Martínez
Secretaria de Empleo y Cualificaciones Profesionales de CC.OO.
Tomás Arrieta
Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales.
Joseba Zalakain
Director del SIIS de la Fundación Eguía Careaga desde el año 1996 y es director de ese centro desde 2007.
Fernando Consuegra Revuelta
Profesor de la Universidad de Deusto y Coordinador General de Sartu Taldea.
Sara de la Rica Goiricelaya
Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco y Directora de la Fundación ISEAK.
María Saiz Santos
Profesora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y presidenta del Observatorio Vasco del Emprendimiento (EEB-OVE).
Iñigo Calvo Sotomayor
Profesor e investigador en la Universidad de Deusto-Deusto Business School.
José Javier Ramos
Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo para la transformación de Lanbide.
Fernando Fantova Azcoaga
Consultor independiente en los campos de política, la gestión y la intervención social.
Mª José Aranguren
Directora general de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad y Catedrática de Economía en la Universidad de Deusto.
Iñigo Arteche Hernández
Consultor de sector público desde 1989 en IKERTALDE Grupo Consultor S.A., Consejero de la Escuela Vasca del Retail.
Impulsado por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, el VI Congreso de Empleo se celebrará los días 9 y 10 de noviembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao.
En plena ría de Bilbao, el Palacio Euskalduna está situado en pleno centro de la ciudad, a pocos minutos del aeropuerto internacional de Bilbao, y magníficamente conectado con las grandes vías de comunicación terrestre, ferroviaria y marítima. A demás, se puede acceder caminando desde la mayoría de los hoteles del municipio.
CÓMO LLEGAR:
A pie: consultar mapas 
En tranvía: Parada Euskalduna / Web
En autobús: Líneas urbanas (26-56-62) e interurbanas de Bilbao / Web Bilbobus - Web Bizkaibus
En metro: Parada San Mamés / Web
En coche: Parking propio con capacidad para 475 vehículos
Secretaría Organizativa:
e-mail: congresodeempleo-te@euskadi.eus
Teléfono: 946 123 007
09/11/2023: “Competencias y cualificación para un empleo digno”
8:30 h.: Recepción y acreditaciones
9:00 - 9:30 h.: ACTO INAUGURAL
- Juan Mari Aburto. Alcalde de Bilbao.
- Teresa Laespada. Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad.
- Idoia Mendia. Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
9:30 - 10:15 h.: PONENCIA MARCO. Cómo formar para un futuro desconocido
- José Antonio Marina. Filósofo, escritor y pedagogo.
10:15 - 10:45 h.: PONENCIA. Ley de Formación Profesional y Ley de Empleo: implementación y complementariedad
- Clara Sanz. Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
11:15 - 12:30 h.: MESA DE DIÁLOGO. Competencias profesionales y empleo digno
- Jorge Arévalo. Viceconsejero de Formación Profesional del Departamento de Educación. Gobierno Vasco.
- Juan Carlos Ibarrola. Director de Formación para el Empleo de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
- Patricia Pérez-Gómez. Jefa del equipo responsable del Fondo Social Europeo en la Dirección General de Empleo y Políticas Sociales en la Comisión Europea.
- Montse Maritxalar. Vicerrectora de Posgrado y Formación Continua, Universidad del País Vasco, UPV-EHU.
Moderadora: Sara de la Rica. Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco, UPV-EHU.
12:30 - 13:00 h.: PONENCIA. Complementariedad entre las políticas del mercado laboral y de inversión social para capacitar a los grupos vulnerables
- María Laffaire. Investigadora en KSNET Knowledge Sharing Network.
13:00 - 14:30 h.: MESA DE DIÁLOGO. Programas innovadores y evidencias de éxito dirigidos a personas de atención prioritaria
- Mariel Quera. Coordinadora del Área de atención, orientación y acompañamiento de SARTU-TALDEA.
- Pablo Núñez. Director General de KL KATEALEGAIA.
- Begoña Etxebarria. Directora de la FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO.
- Izaskun Barbero. Responsable de Innovación y Desarrollo de proyectos de Empleo y Economía Solidaria de CÁRITAS: experiencia “Sendotu Aldiberean”, personas en riegos de exclusión o exclusión.
- Fernando Lallana. Consultor y experto en RRHH y Emprendimiento. Director PREMIOS +50EMPRENDE.
Moderadora: Sara Buesa. Directora de Prestaciones e Inclusión de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
10/11/2023: “La innovación en las políticas públicas de empleo”
9:00 - 9:30 h.: PONENCIA. La innovación en los Servicios de Empleo desde la perspectiva de la demanda (personas) y de la oferta (servicios a empresas)
- Juan José Torres. Director del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC). Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya.
9:30 - 11:00h.: MESA DE DIÁLOGO. Buenas prácticas e innovación en la cartera de servicios públicos de empleo
- Orientación para el empleo. Ana Belén García. Subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad Madrid.
- Impulso y modernización de las políticas activas de empleo: la red de centros COE. María Antonia Agudo. Subdirectora General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica del SEPE - Servicio Públiuco de Empleo Estatal.
- Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento. Begoña López. Directora Gerente del Servicio Público de Empleo de Asturias.
- Asesoramiento a personas, empresas y entidades empleadoras. Alicia Gálvez. Jefa de área de atención a empresas en el Instituto Aragonés de Empleo.
Moderador: Francisco Pedraza. Director General de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
11:30 - 12:00 h.: PONENCIA. Geoeconomía, Empleo y el Nuevo Contrato Social
- Manuel Muñiz. Rector Internacional de IE University y profesor de Relaciones Internacionales.
12:00 - 13:15 h.: MESA DE DIÁLOGO. Instrumentos comunes del sistema de empleo para la optimización de resultados e integración de las redes de colaboración
- Historia laboral única. Jesus Mari Ordóñez. Responsable del Servicio de Inserción Laboral de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
- SENDA@ y LEO. Big Data e IA al servicio de las personas. Federico Muñiz. Subdirector General de Estadística e Información del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal.
- Herramienta de perfilado. Cesar Martín. Responsable de Servicio de Ordenación y Tratamiento de la Información del Servicio Andaluz de Empleo.
- Observatorio de Empleo y de Formación. Luis Prieto. Responsable de OBECAN, Observatorio Canario de Empleo.
Moderador: Javier Ramos. Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo y responsable para la transformación organizativa de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
13:15 - 14:15 h.: MESA DE DIÁLOGO. Conclusiones del VI Congreso de Empleo
- Alfonso Gurpegui. Viceconsejero de Empleo Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
- Elena Pérez. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
- Carlos Pereda. Responsable de Formación de CONFEBASK.
- Arantxa Niño. Secretaria de Empleo y Formación de UGT.
- Arantza Martínez. Secretaria de Empleo y Cualificaciones Profesionales de CC.OO.
Moderador: Tomás Arrieta. Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales.
14:15 - 14:30 h.: CLOWNCLUSIONES
- Virginia Imaz. Grupo de teatro Oihulari Klown.
14:30 h.: CLAUSURA
- Alfonso Gurpegui. Viceconsejero de Empleo Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
