N.º 14, viernes 19 de enero de 2018
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AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposiciones y concursos
AYUNTAMIENTO DE IRUN
281
ANUNCIO relativo a la aprobación de la oferta de empleo público del ejercicio 2017, del Ayuntamiento de Irun.
Por el señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento ha sido dictada resolución, de número 2351 y de fecha 1 de diciembre de 2017, cuya parte dispositiva dice, entre otros:
Aprobar la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2017 y disponer la inclusión en la misma de las plazas que a continuación se citan:
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Auxiliar de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 2.
Puesto de trabajo: 394 Técnico/a Auxiliar de Obras.
Titulación exigida: Técnico Superior Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción / Técnico Superior de Realización y Planes de Obra / Técnico Superior de Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones.
Grupo: B.
– Escala de Administración Especial:
Servicios Especiales:
Clase: Personal de Oficios.
Plaza: Encargado.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 44 Encargado Brigada Obras.
Titulación exigida: Bachiller / FP II.
Grupo: C1.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Superior de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 213 Técnico/a de Organización y Calidad.
Titulación exigida: Licenciatura en Economía / Licenciatura en Empresariales / Ingeniería de Organización / Ingeniería Industrial.
Grupo: A1.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 498 Técnico/a de Gestión Tributaria.
Titulación exigida: Diplomado en Ciencias Empresariales / Grado en Derecho / Grado en Economía o Ciencias Empresariales / Grado Fiscalidad y Administración Pública /Grado en Administración y Dirección de Empresas.
Grupo: A2.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Superior de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 497 Técnico/a de Intervención y Contabilidad.
Titulación exigida: Grado en Derecho / Grado en ADE / Grado en Economía o Ciencias Empresariales / Grado Fiscalidad y Administración Pública.
Grupo: A1.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Medio de Administración Especial/ Técnico Auxiliar de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 306 Educador/a Escuela Infantil.
Titulación exigida: Técnico Superior en Educación Infantil / Grado en Educación Infantil.
Grupo: A2/B.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 501 Técnico/a de Igualdad e Integración Social.
Titulación exigida: Grado en Psicología / Grado o título universitario equivalente de la Rama CC Sociales y Jurídicas. Se requiere además: Curso de Igualdad de Género 150 h certificado por organismo oficial.
Grupo: A2.
– Escala de Administración Especial:
Subescala Técnica:
Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 500 Técnico/a de Prevención e Inserción Social.
Titulación exigida: Grado en Psicología / Grado o título universitario equivalente de la Rama CC Sociales y Jurídicas.
Grupo: A2.
– Escala de Administración Especial:
Servicios Especiales:
Clase: Cometidos Especiales.
Plaza: Conserje Mantenedor.
N.º de dotaciones: 1.
Puesto de trabajo: 364 Conserje Mantenedor del Centro Cultural Amaia.
Titulación exigida: Bachiller / FP II.
Grupo: C1.
– Escala de Administración General:
Subescala Subalterna:
Plaza: Subalterno.
N.º de dotaciones: 2.
Puesto de trabajo: 125 Conserje Centro Escolar.
Titulación exigida: Certificado de escolaridad.
Grupo: E.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa. Contra la misma podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno.
Irun, a 9 de enero de 2018.
El Jefe de Recursos Humanos y Servicios Generales,
JON ZARANDONA BORREGUERO.