Boletín Oficial del País Vasco

N.º 253, martes 31 de diciembre de 2024

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OSATEK, S.A.

6038

ANUNCIO relativo al Acuerdo del Consejo de Administración de Osatek, S.A., por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo de Osatek para el ejercicio 2024.

Osatek, S.A., en concordancia con los objetivos establecidos en el Marco Estratégico del Departamento de Salud 2020-2024, en el que se define la guía de las políticas de salud del Gobierno Vasco para dar la mejor respuesta a las necesidades de las personas, mejorando el sistema vasco de salud mediante la inversión de personal prevé la consolidación del empleo con medidas para el incremento de plantilla que aporte mayor estabilidad a Osatek, mediante la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos que se lleve a cabo en el periodo 2020-2024, en el ámbito de las distintas ofertas públicas de empleo aprobadas.

La oferta pública de empleo de 2024 incorpora las plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos, que se concreta en un 120 % de las bajas netas de personal producidas en el año 2022 y 2023, conforme a lo establecido en la ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 prorrogados para el año 2024.

Dicho porcentaje se aplica sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante los ejercicios presupuestarios anteriores, dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los referidos ejercicios por cualquier causa, excepto los procedentes de oferta de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computan los ceses en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, o cualquier otra situación que no suponga la reserva de puesto de trabajo.

La oferta pública de empleo incorporará junto a la tasa de reposición las plazas que deban proveerse por puestos vacantes tras el incremento en la dotación de la plantilla aprobado de acuerdo a la normativa vigente.

La distribución de las plazas por categorías profesionales, así como las bases de las convocatorias serán objeto de negociación con el Comité de Empresa y, tras su aprobación por este Consejo de Administración, se publicarán en el Boletín Oficial del País Vasco.

En virtud de lo expuesto, y analizados los documentos presentados a este Consejo, a propuesta de la Dirección Gerencia, conforme al artículo 14.b) de los Estatutos Sociales de Osatek, el Consejo de Administración de Osatek, en sesión celebrada el día 19 de diciembre de 2024, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero.– Se aprueba la convocatoria de la oferta pública de empleo en Osatek, S.A. para el año 2024 para el acceso a la condición de personal fijo de plantilla.

El número total de puestos que integran la oferta pública empleo 2024 asciende a la cantidad de 15 en turno libre.

Segundo.– Los procesos de acceso a la condición de personal fijo de plantilla previstos en el apartado primero, se desarrollarán con arreglo al sistema de concurso-oposición.

Todas las fases del proceso se someterán a los principios generales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y se desarrollarán con la máxima transparencia.

Cuarto.– La determinación de las categorías objeto de la oferta pública de empleo se realizará mediante la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de las correspondientes convocatorias.

Quinto.– En todo caso, de la oferta resultante deberá reservarse el porcentaje legalmente establecido de los puestos convocados para su cobertura por personas con discapacidad, en los términos que se establezcan en las bases que regulen los correspondientes procesos selectivos.

Sexto.– La gestión de las actuaciones para el desarrollo de los procesos selectivos se realizará conforme a lo que determinen las bases generales y las específicas de las respectivas convocatorias.

Séptimo.– Se encomienda a la Dirección Gerencia de Osatek, S.A. la gestión, conforme a las bases generales y específicas, de los procesos selectivos que se convoquen y se le faculta para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para su ejecución, incluyendo la determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicación de destinos.

Octavo.– El presente acuerdo surtirá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

En Bilbao, a 19 de diciembre de 2024.

El Presidente del Consejo de Administración de Osatek, S.A.,

ENRIQUE PEIRÓ CALLIZO.

Análisis documental