Boletín Oficial del País Vasco

N.º 116, jueves 16 de junio de 2022

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

AYUNTAMIENTO DE MENDARO

2695

ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

El Alcalde de Mendaro, con fecha 26 de mayo de 2022, ha adoptado la siguiente resolución:

«Primero.– Aprobar la oferta de empleo público de 2022, que incluye las plazas recogidas en el anexo a la presente Resolución, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Segundo.– Publicar la oferta de empleo público en la sede electrónica de este ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial del País Vasco, todo ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, modificada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre.»

Este acto es definitivo y pone fin a la vía administrativa.

Contra dicho acto podrán interponerse los siguientes recursos:

– Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia-San Sebastián en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.

– Recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, antes de la interposición del recurso a que se refiere el párrafo anterior.

En el caso de que se acuerde la interposición de un recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel haya sido resuelto expresamente o desestimado por silencio. Asimismo, el interesado podrá interponer cualquier otro recurso que estime oportuno.

Mendaro, a 26 de mayo de 2022.

El Alcalde,

IÑAKI ARREGI URIA.

ANEXO

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN 2022

Estabilización del empleo temporal de larga duración (disposiciones adicionales 6ª y 8ª):

1.– Reservado a funcionarios:

(Véase el .PDF)

2.– Reservado a personal laboral:

Análisis documental