Boletín Oficial del País Vasco

N.º 112, viernes 10 de junio de 2022

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

AYUNTAMIENTO DE BAKIO

2581

ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público de estabilización 2022, así como a dejar parcialmente sin efecto la Oferta de Empleo Público 2021.

Mediante Decreto de Alcaldía número 203 del 20 de mayo de 2022, se aprobó dejar sin efecto parcialmente el Decreto de Alcaldía 449 del 2021 de la oferta pública de empleo y aprobar la oferta de Empleo Público del 2022 para la estabilización a largo plazo del personal funcionario y laboral al servicio del Ayuntamiento de Bakio. Se publicó en el tablón de la localidad y en el Boletín Oficial de Bizkaia el 30 de mayo de 2022.

Del análisis de la plantilla del Ayuntamiento de Bakio se concluye que las plazas que se detallan a continuación cumplen con los requisitos recogidos en el apartado primero del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y que por lo tanto deben de ser incluidas en la OPE de estabilización correspondiente.

Visto que algunas de las plazas identificadas en este proceso de estabilización estaban incluidas en la OPE aprobada mediante Decreto 449/2021, concretamente una de Policía Municipal y una de administrativo con las siguientes características.

Visto que en fecha 10 de mayo de 2022 tuvo lugar la mesa de negociación en la que, entre otros puntos, se trató la oferta de empleo público con motivo de la estabilización, en dicha mesa se dio cuenta del análisis realizado y de las plazas a incluir en la mencionada OPE de estabilización y en relación a este punto todas las partes mostraron su conformidad.

Visto que en la sesión plenaria del 19 de mayo de 2022 se informó al pleno del análisis realizado y de las plazas a incluir en la mencionada OPE de estabilización amparada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en cuyo artículo 2 dispone:

«1.– Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

[...]

2.– Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.»

Así mismo en su DA 6.ª (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público) dispone que:

«Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.»

Considerando que según el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, la Alcaldía ostenta las atribuciones de aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno.

RESUELVO:

Primero.– Dejar parcialmente sin efecto la OPE de 2021, aprobada mediante Decreto 449/2021, en relación a las plazas que a continuación se indican:

Escala de Administración Especial.

Policía Municipal.

Número de plazas vacantes: 1.

Subgrupo C1.

Perfil Lingüístico: 2.

Fecha de Preceptividad: 30-07-2003.

Escala de Administración General.

Administrativo.

Número de plazas vacantes: 2, ** solamente una de las plazas cumple los requisitos para la estabilización, se dejaría sin efecto solo en relación a una de ellas n.º RPT 24.

Subgrupo C1.

Perfil Lingüístico: 3.

Fecha de preceptividad: 29-07-2021.

Segundo.– Aprobar la Oferta Pública de Empleo de estabilización de larga duración de las plazas del personal funcionario y laboral al servicio del Ayuntamiento de Bakio para el año 2022 que a continuación se relacionan:

1.1.– Turno libre Concurso de Estabilización (Disposición Adicional 6):

(Véase el .PDF)

2.1.– Turno libre concurso-oposición de estabilización (artículo 2):

Tercero.– Publicar en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Bizkaia la presente oferta de empleo público.

Cuarto.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco la presente oferta de empleo público.

Quinto.– El presente acuerdo podrá ser recurrido potestativamente en reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo hubiera dictado o ser impugnada directamente ante el orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a contar de su publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia, a tenor de lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Bakio, a 20 de mayo de 2022.

La Alcaldesa,

AMETS JAUREGIZAR BARAIZARRA.

Análisis documental