Boletín Oficial del País Vasco

N.º 104, martes 31 de mayo de 2022

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

AYUNTAMIENTO DE ZARAUTZ

2354

ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público 2022, para la estabilización de empleo temporal.

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 16 de mayo de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:

«Primero.– Aprobar la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Zarautz que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, en cumplimiento de la misma, cuyas plazas, todas ellas de personal funcionario, están recogidas en el anexo de la presente Resolución.

Segundo.– Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública el número de plazas estructurales ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos afectados, en cumplimiento de lo recogido en el apartado 7 del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Tercero.– Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el Tablón de Anuncios de la Corporación. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca se publicará un extracto de esta oferta en el Boletín Oficial del País Vasco.

Cuarto.– Asimismo, notificar el presente acuerdo al personal que ocupe de forma temporal los puestos aquí incluidos, a fin de que sean conocedores de que va a ser ofertado.

ANEXO

Bloque A: plazas cuyo sistema de selección es el de concurso-oposición (art. 2.1 de la Ley 20/2021 de 28 diciembre).

(Véase el .PDF)

Total plazas: 5

Bloque B: plazas cuyo sistema de selección es el de concurso de méritos (disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021 de 28 diciembre).

Total plazas: 59.

Total plazas oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal: 64.

Las plazas incluidas en la presente oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal podrían sufrir modificaciones como consecuencia de nuevos criterios establecidos por órganos con capacidad interpretativa o resolución judicial.

En algunos casos los puestos indicados se proveerán mediante mecanismos de movilidad internos previos, ofertando en los procesos de estabilización las resultas generadas.

La descripción completa de cada plaza se especifica en la plantilla orgánica, publicada en el Boletín Oficial de Gipuzkoa el 14 de enero de 2022.»

Contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, se podrán interponer los siguientes recursos:

Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación del acuerdo. El recurso se entenderá desestimado si transcurre un mes desde su interposición sin que se notificará la resolución. O bien directamente,

Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación del acuerdo, todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.

Legislación aplicable: artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

En Zarautz, a 16 de mayo de 2022.

El Alcalde,

XABIER TXURRUKA FERNÁNDEZ.

Análisis documental