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N.º 14, jueves 21 de enero de 1999
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Autoridades y Personal
Diputación Foral de Gipuzkoa
291
ANUNCIO relativo a la Convocatoria de concurso-oposición de una plaza de médico especialista en medicina del trabajo.
El Consejo de Diputados, en su reunión de 15 de diciembre de 1998, adoptó el siguiente acuerdo:
Mediante Acuerdo del Consejo de Diputados de 17 de noviembre de 1998 (Boletín Oficial de Gipuzkoa número 227, de 27 de noviembre de 1998 y Boletín Oficial del País Vasco número 233, de 7 de diciembre de 1998) se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Diputación Foral de Gipuzkoa en la que se preveía la convocatoria de 1 plaza de Médico especialista en Medicina del Trabajo.
Por todo ello, oída la representación del personal, y a propuesta del titular del Departamento de Presidencia, el Consejo de Diputados
ACUERDA:
Primero.– Efectuar la convocatoria de concurso-oposición para la provisión, por el turno libre, de 1 plaza de Médico especialista en Medicina del Trabajo.
Segundo.– Aprobar las bases que regirán la convocatoria y que figuran como Anexo del presente acuerdo.
Este Acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa, pudiendo los interesados interponer contra él Recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en Bilbao, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su notificación, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime pertinente.
Lo que se publica para general conocimiento.
Donostia-San Sebastián, a 7 de enero de 1999.
El Secretario Técnico del Departamento,
JORGE BALERDI.
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN
DE 1 PLAZA DE MÉDICO ESPECIALISTA
EN MEDICINA DEL TRABAJO
BASES
Ref.:B98/002
1.ª.– Objeto de la convocatoria.-
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura mediante Concurso-Oposición libre de una plaza de Médico especialista en Medicina del Trabajo de la plantilla de funcionarios de la Excma. Diputación Foral de Gipuzkoa, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Especialidad Medicina del Trabajo, Grupo de Clasificación A.
2.ª.– Características de la plaza.-
1.– La plaza se integra en la plantilla unitaria de la Excma. Diputación Foral de Gipuzkoa y no conlleva derecho a prestar servicios en un destino ni departamento determinado, pudiendo la persona que la desempeñe ser trasladada a otros.
El destino en el que se prestará el servicio vendrá determinado por las vacantes que existan en el momento de la toma de posesión. No obstante y a título informativo, inicialmente las características del puesto vacante son las siguientes:
– Médico especialista en medicina del trabajo, de la Unidad de Salud Laboral y Medicina de Empresa, Nivel 21 (provisional, ya que este puesto está pendiente de valorar); perfil lingüístico 3 con fecha de preceptividad vencida. Centro de trabajo: Donostia-San Sebastián.
2.– Las funciones de la plaza, entre otras, son las siguientes:
– Vigilancia de la salud de los trabajadores en los términos establecidos en los Artículos 22 al 27 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en los Artículos 37.3, 38 y 39 del RD 39/1997, 17 de enero del Reglamento de los Servicios de Prevención.
– Promoción de la salud en la Empresa.
– Asistencia de primeros auxilios y urgencias.
Efectuará, además de las descritas, cuantas funciones le sean encomendadas por sus superiores, dentro de la categoría a la que pertenece.
3.ª.– Condiciones de los aspirantes.-
Para ser admitido, y en su caso, tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir con anterioridad al cierre del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Comunidad Europea o bien ser nacional de Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener 18 años de edad cumplidos.
c) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para obtener el título de Licenciado en Medicina y Cirugía.
d) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para obtener el título de especialista en Medicina del Trabajo o bien en Medicina de Empresa.
e) No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias de la plaza.
Este extremo habrá de acreditarse en su momento, tras unas pruebas y un reconocimiento a que serán sometidos sólo los aspirantes aprobados por el Tribunal, previo al nombramiento como funcionario en prácticas. Dicho reconocimiento se realizará en los servicios establecidos a tal efecto por la Diputación Foral de Gipuzkoa.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
4.ª.– Instancias.-
Las instancias normalizadas solicitando ser admitido al concurso-oposición se dirigirán al Ilustrísimo Señor Diputado Foral del Departamento de Presidencia y podrán presentarse a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y hasta un plazo máximo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del Anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo reunir los siguientes requisitos:
a) Los aspirantes deberán manifestar en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base 3ª, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
b) Asimismo, deberán hacer constar los méritos a valorar en la Fase de Concurso.
c) Las instancias se presentarán debidamente cumplimentadas en el Registro Central de la Diputación Foral de Gipuzkoa, ubicado en Plaza de Gipuzkoa s/n-20004 de Donostia-San Sebastián, o en cualquiera de las restantes formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
De conformidad con los convenios relativos a Registros suscritos hasta la fecha por la Diputación podrán presentarse las instancias en los Registros Generales de los siguientes Ayuntamientos y entidades de Gipuzkoa: Alegia, Altzo, Aretxabaleta, Deba, Eskoriatza, Ezkio-Itsaso, Gabiria, Gaintza, Hernialde, Idiazabal, Irún, Irura, Larraul, Legazpi, Legorreta, Mendaro, Olaberría, Ormaiztegi, Segura, Urretxu, Zaldibia, Zumaia, Zumárraga, y Mancomunidad del Alto Deba.
Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos, de acuerdo con lo previsto en el mencionado artículo 38.4, se presentarán, en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el Funcionario de Correos antes de ser certificadas dentro del plazo de presentación de instancias. Sólo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro Central de la Diputación Foral de Gipuzkoa en la fecha que fueron entregadas en la Oficina de Correos. Es la instancia la que debe estar sellada.
5.ª.– Documentación a aportar.-
A) Documentación a presentar con la instancia.
– Fotocopia del DNI (sin compulsar).
– Alguno de los certificados o títulos de Euskera que se citan a continuación, en caso de estar en posesión de cualquiera de ellos:
– Certificado de Aptitud del Conocimiento del Euskera EGA y certificados o diplomas equivalentes.
– Certificado de Aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas. – Certificado otorgado por el Instituto Labayru.
– Certificación del Instituto Vasco de Administración Pública de haber acreditado el perfil lingüístico correspondiente a esta plaza o alguno superior.
– Certificación de haber acreditado el Perfil Lingüístico 2 del sector docente.
B) Documentación a presentar durante el proceso selectivo.
La acreditación de los méritos alegados en la instancia se realizará posteriormente, a requerimiento del Tribunal, en la forma y plazos que se determine.
Esta acreditación se requerirá únicamente a los aspirantes que superen la fase de oposición.
C) Documentación a presentar al finalizar el proceso selectivo.
La documentación acreditativa de los requisitos de participación indicados en la Base 3ª se entregará a la finalización del proceso selectivo, por quienes sean propuestos para el nombramiento, de conformidad con lo dispuesto en la Base 12.ª.
D) Compulsa de documentos.
La acreditación documental de las condiciones de participación en la convocatoria así como de los méritos, se realizará mediante la presentación de originales o copias compulsadas, a excepción de la copia del DNI a adjuntar con la instancia.
La compulsa de copias podrá realizarse en la Secretaría Técnica de Presidencia (Palacio de la Diputación, entreplanta), o por fedatario público competente. Para ello será necesario presentar la documentación original y su copia.
6.ª.– Admisión de aspirantes.-
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Diputado Foral de Presidencia aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, y será expuesta en el tablón de anuncios de la Diputación Foral de Gipuzkoa, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos u omisiones que hubieran motivado la exclusión, o para plantear reclamaciones contra las listas.
La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentaran reclamaciones. Si las hubiere, serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada.
Aquellos aspirantes que, habiendo sido excluidos en las listas provisionales, hubieran presentado reclamación en plazo podrán presentarse a la realización de las pruebas con carácter cautelar condicionado a su admisión definitiva, si para dicha fecha no se ha resuelto la reclamación.
7.ª.– Tribunal Calificador.-
El Tribunal Calificador del concurso-oposición estará constituido de la siguiente forma:
Presidente: El Diputado Foral del Departamento de Presidencia como titular y un técnico del Departamento de Presidencia como suplente. Vocales:
– El Director General de Función Pública, como titular, y el Jefe del Servicio de Personal como suplente.
– El Jefe del Servicio de Organización, Formación y Selección como titular y un técnico del Departamento de Presidencia como suplente.
– El Jefe de los servicios de Prevención y Salud Laboral, como titular y un Médico especialista en Medicina del Trabajo, como suplente.
– Un representante del IVAP.
– Un representante del Personal designado por la representación sindical.
– A los solos efectos de la valoración de los conocimientos de Euskera se nombrará un representante del Instituto Vasco de Administración Pública.
Secretario: El Secretario Técnico del Departamento de Presidencia como titular y un técnico del Departamento de Presidencia como suplente.
Los miembros del Tribunal serán nombrados por el Diputado Foral de Presidencia y su designación se hará pública en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, junto con la convocatoria del primer ejercicio a realizar.
En las pruebas en que lo considere conveniente, el Tribunal podrá recabar la colaboración de asesores expertos en la materia de que se trate.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Diputado Foral de Presidencia, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, con excepción del Secretario que carecerá de esta última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como Presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular y del suplente, el vocal de mayor edad.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y Secretario y la mitad, al menos, de sus miembros. 8.ª.– Convocatorias, notificaciones e información.
La convocatoria para la realización del primer ejercicio se efectuará mediante su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. Las restantes comunicaciones y notificaciones derivadas de este procedimiento se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
La información general de la convocatoria estará a disposición de los interesados en la siguiente dirección:
Servicio de Organización, Formación y Selección.
Diputación Foral de Gipuzkoa. Plaza de Gipuzkoa, s/n. 20004-Donostia-San Sebastián.
Teléfonos: 943 482386 - 943 482347.
Página Web de Internet: www.gipuzkoa.net/empleo-publico.
9.ª.– Ejercicios de la fase de oposición.-
La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de seis meses.
Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y valorados por el Tribunal.
Nota: El orden de actuación de los aspirantes será el resultante del sorteo a que se refiere el artículo 17 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer Ejercicio:
Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Constará de dos apartados, siendo necesario la superación de cada uno de ellos por separado:
A) Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa, referente a las materias que se especifican en el ANEXO I de estas Bases.
Este apartado A) se valorará con la calificación de APTO o NO APTO.
B) Consistirá en desarrollar por escrito tres temas del temario específico incluido en el ANEXO II. Se tendrá que desarrollar un tema de cada una de las partes que componen el Anexo II.
Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.
Segundo Ejercicio:
Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistirá en resolver los supuestos prácticos que plantee el Tribunal relacionados con los contenidos del temario que se especifican en el ANEXO II.
Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.
Tercer ejercicio:
Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar la adecuación de los aspirantes en relación a las especificaciones técnico-humanas de la plaza a cubrir.
Además, el Tribunal podrá mantener una entrevista individual con los aspirantes.
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
10.ª.– Euskera.-
Se realizarán pruebas destinadas a valorar los conocimientos de euskera de los aspirantes.
No realizarán estas pruebas aquellos aspirantes que hayan acreditado, en la forma prevista en la Base 5ª estar en posesión de alguno de los certificados que en ella se mencionan.
La acreditación del perfil lingüístico 3 constituye una exigencia obligatoria y se valorará con la calificación de APTO o NO APTO.
El Tribunal decidirá el momento en el que se realizará este ejercicio dentro del desarrollo de la fase de oposición.
11.ª.– Fase de Concurso.-
Los aspirantes que superen la Fase de Oposición accederán a la Fase de Concurso, en la cual, el Tribunal valorará los siguientes méritos, siempre que hayan sido alegados en la instancia de acuerdo con lo establecido en estas bases y acreditados suficientemente, en el momento que el Tribunal Calificador lo solicite:
– Experiencia Profesional en la especialidad a la que se concursa, o en trabajos relacionados con la clínica médica. Se valorará a 1,5 puntos por año, hasta un máximo de 12 puntos.
– La asistencia o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento referidos a la práctica de la Medicina del Trabajo y/o Medicina en general, organizados u homologados por centros con acreditación docente o centros sanitarios.
Para ello, será requisito necesario acreditar mediante el oportuno certificado la asistencia, impartición o aprovechamiento en el que figure el objeto de la formación así como su duración, en días u horas.
Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos, conforme al siguiente baremo:
– Cursos de duración igual o superior a 10 horas y hasta un máximo de 30 horas: 0,10 puntos.
– Cursos de duración superior a 30 horas y hasta un máximo de 60 horas: 0,40 puntos.
– Cursos de duración superior a 60 horas y hasta un máximo de 100 horas: 1 punto.
– Cursos de duración superior a 100 horas: 2 puntos. – Se valorarán otros méritos relacionados con el perfil del puesto de trabajo convocado, con especial referencia a otros títulos y especialidades oficialmente reconocidas, becas o estancias formativas, no valorados anteriormente. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos.
12.ª.– Propuesta del Tribunal.-
Terminada la calificación de los ejercicios y de los méritos, el Tribunal hará público el nombre del aspirante propuesto, según el orden de puntuación.
En caso de empate en la puntuación, para dirimirlo se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el ejercicio práctico de la fase de Oposición y en caso de mantenerse el empate, se acudirá a la puntuación total obtenida en la fase de Oposición.
El Tribunal en ningún caso propondrá mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas.
El Tribunal elevará el Acta al órgano competente de la Excma. Diputación Foral para que se elabore la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas. El aspirante propuesto presentará en el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición se exigen en la Base 3.ª.
Si dentro del plazo señalado, y salvo causas de fuerza mayor, el aspirante no presentase su documentación o no acreditase reunir todos los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. En este caso, el órgano competente formulará propuesta de nombramiento en favor de quien, habiendo superado el Concurso-Oposición, ocupase el siguiente lugar en el orden de puntuación final.
13.ª.– Período de prácticas.-
El Consejo de Diputados nombrará funcionario en prácticas al aspirante propuesto por el Tribunal, el cual realizará el período de prácticas que tendrá una duración máxima de 6 meses.
El período de prácticas será objeto de evaluación y calificación ateniéndose a los siguientes criterios:
a) Aptitudes demostradas en cuanto a:
* Capacidad de trabajo y rendimiento profesional.
* Sentido de la responsabilidad y eficiencia.
* Interés por el aprendizaje, disposición e iniciativa.
b) Capacidad demostrada en:
* Integración en el equipo de trabajo.
* Adecuación de sus relaciones internas y externas. La calificación del período de prácticas se valorará con la calificación de «Apto» o «No Apto.
A fin de valorar el período de prácticas, se constituirá una Comisión Evaluadora cuyos miembros serán: Presidente:
– El Director General de Función Pública.
Vocales:
– El Jefe de los servicios de Prevención y Salud Laboral.
– El Jefe del Servicio de Organización, Formación y Selección.
– El Jefe del Servicio de Personal.
– Un representante del personal designado por la representación sindical.
Secretario:
El Secretario del Tribunal Calificador.
La Comisión Evaluadora se regirá por las mismas reglas de funcionamiento establecidas en la Base 7.ª para el Tribunal Calificador.
La Comisión Evaluadora remitirá al Diputado Foral de Presidencia la evaluación realizada para que se elabore la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionario de carrera, la cual deberá ser aprobada por el Consejo de Diputados.
En caso de no superar el período de prácticas, el aspirante perderá todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera, mediante Acuerdo motivado del Consejo de Diputados.
14.ª.– Nombramiento.-
El Consejo de Diputados efectuará el nombramiento del funcionario de carrera propuesto, quien deberá tomar posesión de su plaza en el término de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente a la recepción de la notificación del nombramiento. 15.ª.– Incidencias.-
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del Concurso-Oposición en todo lo no previsto en estas bases.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquellas y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados, en los plazos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
Tema 1.– La Constitución. Diversas concepciones.
Tema 2.– La Constitución como norma jurídica. Tema 3.– Los principios constitucionales: El Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores en la Constitución Española.
Tema 4.– El Estado Autonómico.
Tema 5.– La regulación de los Derechos y Libertades en la Constitución Española. Régimen de protección y garantía de los derechos fundamentales. Suspensión.
Tema 6.– Las Cortes Generales. Composición, funcionamiento y atribuciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales.
Tema 7.– El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Tema 8.– El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización de la Administración de justicia.
Tema 9.– El Gobierno en el sistema constitucional español.
Tema 10.– La designación y remoción del Presidente del Gobierno. Composición y funciones.
Tema 11.– La Administración del Estado. La estructura departamental y sus órganos superiores. Órganos Consultivos. La Administración periférica.
Tema 12.– Las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 13.– La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Su financiación.
Tema 14.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco.
Tema 15.– Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.
Tema 16.– El Lehendakari.
Tema 17.– El Parlamento Vasco.
Tema 18.– El Gobierno Vasco y sus Departamentos.
Tema 19.– El Ararteko.
Tema 20.– Los Territorios Históricos.
Tema 21.– Las Juntas Generales.
Tema 22.– La Diputación Foral.
Tema 23.– El régimen local español. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: significado y alcance.
Tema 24.– Los conceptos de Administración Pública y de Derecho Administrativo.
Tema 25.– La sumisión de la Administración al Derecho.
Tema 26.– La Ley. Concepto y caracteres.
Tema 27.– Tipos de leyes. Ley Orgánica y ley
Ordinaria.
Tema 28.– Leyes estatales y autonómicas.
Tema 29.– El Reglamento: la potestad reglamentaria.
Tema 30.– Las relaciones entre la Ley y el Reglamento. El principio de legalidad.
Tema 31.– La Función Pública. Los diversos sistemas de función pública. El sistema español.
Tema 32.– El ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. Aplicación de las normas tributarias.
Tema 33.– Los tributos y sus clases.
Tema 34.– La Hacienda de las Administraciones Públicas. La distribución de recursos.
Tema 35.– El Concierto Económico.
ANEXO II
Parte I.
Generalidades.
Tema 1.– La medicina del trabajo. Especificidad y contenidos. Trabajo y Salud humana.
Tema 2.– Medicina del trabajo y ecología general. El medio de trabajo y el medio ambiente. Su interacción e integración.
Tema 3.– La medicina del trabajo en la historia. Ramazzini. Revolución industrial, sociedad postindustrial y Salud laboral.
Epidemiologia.
Tema 4.– Definición y propiedades de los factores de riesgo. Estimación del riesgo. Control de los factores de riesgo. Sus asociaciones de causalidad y factores probabilisticos. El teorema de Bayes. Normalidad y diagnostico.
Estudios de casos control. Estudios de cohortes. Epidemiología experimental y de intervención. Modelos epidemiológicos.
Estudios de Screening. Su valor predictivo. Likelihood-ratio. Curvas ROC. La regresión logística en Epidemiología.
Tema 5.– Medidas de la salud de la colectividad. Indicadores de salud. Realización de un estudio epidemiológico.
Tema 6.– Estrategias de diagnóstico clínico. Examen clínico y epidemiológico. Selección de las pruebas diagnósticas. Interpretación de los resultados. El diagnóstico precoz. Pronostico de riesgo y epidemiología.
Tema 7.– Actividades preventivas en la práctica médico-laboral. Screening y patología cardiovascular. Screening en Oncología.
Tema 8.– Screening y patología del aparato locomotor. Screening de trastornos mentales y uso de sustancias. Screening y trastornos hematológicos. Screening y enfermedades infecciosas. Screening de la patología de aparato respiratorio.
Tema 9.– Epidemiología laboral. Grupos de riesgo laboral. La epidemiología y la salud laboral. Estudio de las causas de las enfermedades laborales.
Tema 10.– El absentismo laboral. Definiciones y estadística. Valoración epidemiológica. Perfil sanitario colectivo.
Tema 11.– Bioestadística básica. Distribuciones. Probabilidad. Significación estadística. Análisis y comparación de medias y varianzas.
Exploración clinica.
Tema 12.– El electrocardiograma anormal. Patología auricular. Crecimientos ventriculares. Bloqueos ventriculares. Preexcitación.
Tema 13.– El electrocardiograma anormal. Isquemia, lesion y necrosis.
Tema 14.– El electrocardiograma anormal. Arritmias.
Tema 15.– Utilidad clínica del electrocardiograma en cardiopatías valvulares. Miocardiopatías. Pericardiopatias.
Tema 16.– El diagnóstico en medicina ortopédica,. Inspección. Tono muscular. Dolor irradiado y referido. Patrones de movilidad y dolor, capsulares y no capsulares.
Tema 17.– Exploración clínica de la columna vertebral. Área cervico escapular. Región lumbar. Semiología de las radiculopatias.
Tema 18.– Exploración clínica del hombro. Exploración clínica del codo. Exploración clínica de muñeca y mano.
Tema 19.– Exploración clínica de cadera, rodilla, tobillo y pie.
Tema 20.– Principios del diagnóstico clínico. Estrategias diagnósticas. La recogida de datos clínicos. Procesamiento y formulación de datos.
Tema 21.– Semiología medica y técnica exploratoria del Aparato Respiratorio.
Tema 22.– Semiología medica y exploración física del Aparato Circulatorio.
Tema 23.– Semiología medica y exploración clínica del Aparato Digestivo.
Tema 24.– Semiología medica y exploración clínica del Aparato Urinario.
Tema 25.– Semiología medica y exploración clínica del Aparato Reproductor.
Tema 26.– Semiología y exploración clínica del Aparato endocrino. El Laboratorio en Endocrinología. Tema 27.– Semiología y exploración clínica del Sistema Nervioso. La motilidad y la marcha. Sensibilidad. Sistemas sensoriales. Pares craneales. Sistema nervioso vegetativo. Sistema piramidal.
Tema 28.– Semiología y exploración clínica del Sistema Nervioso. Cerebelo. Sistema extrapiramidal, afasias, apraxias y agnosias. Síndrome vestibular, central y periférico. Tema 29.– Semiología de los síndromes metabólicos e hipovitaminósicos.
Tema 30.– La exploración psicopatológica y psiquiátrica.
Tema 31.– El Laboratorio en el diagnóstico diferencial. Screening básico y pruebas orientadas. Selección e interpretación de los pruebas de laboratorio.
Tema 32.– Diagnóstico radiológico. Ecografía. Ecocardiografía. Doppler. La RMN. La TAC. Selección diagnóstica e interpretación. Tomografía por emisión de positrones y SPECT.
Parte II.
Medicina del Trabajo.
Tema 33.– Oftalmología laboral. Anatomía y fisiología de la visión. Prevención de la incidencia de lesiones oculares. Lesiones oculares mecánicas y no mecánicas. Reglamentación y estándares relacionados con la protección ocular. Requerimientos oculares del puesto de Trabajo.
Tema 34.– Patología de la Refracción. Defectos de la visión de los colores. Estándares de visión para diferentes profesiones. Refracción clínica automatizada. Corrección visual y actividad laboral. Trabajo y ojo.
Tema 35.– Neuro-oftalmología laboral. Campimetrías y su patología. Retinopatías. Examen del fondo de ojo. Su patología.
Tema 36.– Las radiaciones ionizantes. Excitación e ionización. Radiología celular clínica. Efectos estocasticos y no estocasticos de las radiaciones ionizantes. Control médico de exposición. Reglamentación vigente. Síndromes de radiación.
Tema 37.– Las radiaciones no ionizantes (RNI): Infrarrojas, ultravioletas, radiofrecuencias, microondas, laser y ultrasonidos. Su interacción con la materia viva. Efectos agudos y crónicos. Estocásticos y no estocásticos. RNI y ojo. RNI y patología hematológica. RNI y Oncología. Reglamentación vigente. TLV’s internacionales.
Tema 38.– Inmunizaciones y Quimioprofilaxis en el medio laboral. Respuesta inmunológica. La memoria inmunológica. Respuesta humoral. Respuestas de mediación celular.
Tema 39.– La Historia clínica laboral. Concepto. Apartados de que debe constar. La historia clinico-laboral desde la Reglamentación actual. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales). El profesiograma.
Tema 40.– Contexto psicosocial de la enfermedad ocupacional. Motivación y satisfacción laborales. Su medición. El estrés psicosocial. Intervención terapéutica. Intervención socio-laboral.
Tema 41.– La carga de trabajo. La ergonomía ocupacional desde la Medicina del trabajo. Fisiopatología de la fatiga. Fatiga física, su medición. Síndrome de fatiga crónica.
Tema 42.– Fatiga mental. El Boornout. Factores perceptivos, atencionales, emocionales y cognitivos que inciden en la fatiga mental. Patología de la Turnicidad. Cronobiología y cronopsicología. El Horario de trabajo, su enfoque científico.
Tema 43.– Lesiones del aparato locomotor de origen ergonómico. La carga postural y el microtraumatismo.
Tema 44.– Nutrición del trabajador. Nutrición y carga de trabajo. Nutrición y horario laboral. Educación nutricional de la población laboral. Comedores.
Tema 45.– Higiene general de la Empresa y Salud Laboral. Aguas. Potabilidad. Indice de cloro. Cloración. Limpieza y desinfección. Reglamentación actual. Desinfectantes y bacteriología.
Tema 46.– Toxicología. Polvo. Humo. Nieblas, vapores y gases. Vías de penetración de los diferentes tóxicos. Biotransformaciones. Efectos biológicos. Cinética de eliminación de tóxicos.
Tema 47.– Valores límite de control (TLV) en el ambiente laboral. Indices de exposición biológica (BEI). Los BEI como elemento de control ambiental. Fiabilidad y validez de TLV´s y BEI´s. Consideraciones prácticas.
Tema 48.– Carcinogenesis y ambiente laboral. Substancias de reconocido poder carcinogenético. Substancias sospechosas. Cánceres profesionales más frecuentes.
Tema 49.– El sistema nervioso central y la patología laboral. Tóxicos laborales implicados y síndromes neurológicos típicos. Diagnóstico diferencial. Trastornos psiquiátricos producidos por tóxicos laborales.
Tema 50.– Drogodependencias y Salud Laboral. Diagnóstico y prevención.
Tema 51.– Desordenes de la reproducción de causa laboral. Tóxicos específicos. Genotoxicidad. Turnicidad y embarazo. Reglamentación vigente. Riesgos ergonómicos y factores de reproducción.
Tema 52.– Enfermedades cardiovasculares y riesgos laborales. Tema 53.– Enfermedades profesionales del sistema Hematopoyetico.
Tema 54.– Hígado y patologías profesionales. Toxicología química y agentes infecciosos.
Tema 55.– Enfermedades profesionales del riñón y tracto urinario.
Tema 56.– Protección de trabajadores jóvenes y adolescentes.
Tema 57.– Riesgos profesionales de los trabajos agrícolas. Screening de riesgos. Ecosistema y ambiente laboral.
Tema 58.– Toxocología. Tóxicos industriales. Toxicidad aguda, crónica y prolongada.
Tema 59.– Tóxicos por inhalación y velocidad de depuración pulmonar.
Tema 60.– Copulación de tóxicos. Metales y proteínas.
Tema 61.– Inducción enzimática. Su importancia diagnostica.
Intoxicaciones.
Tema 62.– Intoxicación por el plomo y sus compuestos. Cinética. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención médica.
Tema 63.– Intoxicación por mercurio y sus compuestos. Cinética. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 64.– Intoxicación por cadmio. Cinética. Clínica. Diagnostico. Tratamiento. Prevención.
Tema 65.– Intoxicación por níquel y sus compuestos. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 66.– Intoxicación por arsénico y derivados. Clínica. Tratamiento. Prevención.
Tema 67.– Patología laboral presente en la Metalurgia. Trabajos de soldadura: toxicología y riesgos. Patología laboral producida por el manganeso.
Tema 68.– Intoxicación por flúor y sus derivados. Cinética. Diagnóstico. Clínica. Tratamiento. Prevención.
Tema 69.– Intoxicación por el cromo y sus derivados. Cinética. Diagnóstico. Clínica. Tratamiento. Prevención.
Tema 70.– Intoxicaciones por sulfuro de carbono. Cinética. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 71.– Patología de la exposición a hidrocarburos aromáticos simples: Benzeno, Tolueno , Xileno y Estireno. Tema 72.– Intoxicación por pesticidas orgánicos. Organoclorados. Metahemoglobinemias.
Tema 73.– Intoxicación por organofosforados. Carbamatos. Piretrinas y piretroides.
Tema 74.– Toxicología de los glicoles y derivados. Gliceroles y derivados.
Tema 75.– Toxicología de los hidrocarburos alifaticos halogenados. Tetracloroetileno, Tricloroetileno y Tetracloruro de carbono.
Tema 76.– Toxicología del oxido de etileno. Exposición a agentes anestésicos inhalatorios. Exposición a citostatos.
Tema 77.– Aspectos toxicológicos de la industria de la goma y plásticos básico.
Neumología.
Tema 78.– Exploración funcional respiratoria. Volúmenes pulmonares: volumen espiratorio forzado, VEMS, Índice de Tiffenau, flujo respiratorio máximo (FEF 25-27%), flujo máximo terminal (FEF 75-85%). Síndrome de alteración funcional. Síndrome obstructivo. Síndrome restrictivo.
Tema 79.– Neumoconiosis: concepto y clasificación. Factores que determinan la reacción fibrosa pulmonar.
Tema 80.– Radiología de las neumopatías profesionales. Técnicas radiológicas. Anatomía radiológica neumológica. Clasificación internacional OIT U/C 1971 de las radiografías de la neumoconiosis.
Tema 81.– Silicosis. Riesgo silicógeno. Fisiopatologia. Clínica. Prevención. Tratamiento. Silicotuberculosis. La silicosis y el aparato locomotor.
Tema 82.– Enfermedades infecciosas del Aparato Respiratorio de origen profesional. Epidemiología Clínica. Tratamiento.
Tema 83.– Neumoconiosis de los mineros de carbón.
Tema 84.– Asbestosis. El riesgo asbestósico. Anatomía patológica. Clínica y diagnostico. Mesoteliomas. Su diagnostico. Prevención de las asbestosis.
Tema 85.– Neumoconiosis orgánicas. Hipersensibilidad traqueo-bronquial. Asma profesional. Aspergilosis alérgica. Bisinosis. Polvos de algodón, lino y cáñamo. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento y prevención.
Tema 86.– Hipersensibilidad alveolar (alveolitis alérgica extrínseca): Pulmón del granjero, Bagazosis, Pulmón de los criadores de palomas. Alveolitis alérgica extrínseca por los sistemas de aire acondicionado y humidificación. Otras alveolitis alérgicas extrínsecas.
Tema 87.– Gases irritantes pulmonares (cloro, bromo, flúor, fosgeno, gases sulfurosos y nitrosos, amoniaco, ozono y formol). Clínica. Tratamiento.
Tema 88.– Fibrosis pulmonares de origen laboral. Diagnostico y diagnostico diferencial.
Dermatologia laboral.
Tema 89.– Recuerdo anatomofisiológico de la piel y sus anejos. Contusiones y heridas cutáneas y su tratamiento. Causticaciones cutáneas por agentes físicos. Causticaciones cutáneas por agentes químicos.
Tema 90.– Enfermedades ocupacionales de la piel. Estigmas ocupacionales. Cáncer ocupacional cutáneo. Radiodermitis profesionales. Dermatitis de contacto.
Enfermedades por Agentes Biológicos.
Tema 91.– Hepatitis víricas profesionales. Etiología. Epidemiología general y laboral. Patogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 92.– Brucelosis. Etiología. Epidemiología general y laboral. Patogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 93.– Tétanos. Etiología. Epidemiología general y laboral. Patogenia. Clínica. Diagnóstico. Tratamiento. Prevención.
Tema 94.– Enfermedades por Rickettsias, Coxiellas, Ehrlichias. Toxoplasmosis.
Tema 95.– Tuberculosis. Etiología. Epidemiología. Clínica. Diagnóstico en el medio laboral. Prevención.
Tema 96.– Infecciones estafilococicas en el medio laboral. Equinocococis.
Tema 97.– Leptospirosis. Etiología. Clínica. Epidemiología. Diagnostico y tratamiento. Prevención. Fiebre por mordedura de rata.
Tema 98.– Salmonellosis. Infecciones por Campylobacter y Shygellas en el medio laboral. Encefalopatía espongiforme humana.
Tema 99.– Infecciones por cestodos y nematodos en el medio laboral.
Tema 100.– Patología infecciosa y no infecciosa de los trabajadores expuestos a aguas residuales, fangos y lodos.
Parte III.
Tema 101.– Ruido Industrial: Concepto. Niveles de ruido y su repercusión sobre las distintas funciones fisiológicas del organismo humano. El ruido y el Sistema Nervioso.
Tema 102.– La prevención del ruido industrial de acuerdo con la legislación vigente. Medidas técnicas de lucha contra el ruido.
Tema 103.– Trauma sonoro profesional. Sordera por trauma sonoro y fatiga auditiva. Sordera profesional. Clínica. Diagnóstico diferencial.
Tema 104.– La exploración audiométrica en Medicina Laboral. Exploración clínica del aparato auditivo. Diagnósticos diferenciales.
Tema 105.– Exposición a las vibraciones. Patología general de las vibraciones. Efectos generales. Efectos locales (ostearticulares y vasculares).
Tema 106.– Efectos sobre el organismo del frío y del calor extremos. El golpe de calor. Las congelaciones. Consideraciones clínicas y tratamiento.
Tema 107.– El accidente eléctrico. Fisiopatologia. Clínica que puede presentarse. Sus secuelas.
Tema 108.– Baropatías. Hipobarismo o hiperbarismo. Mal de altura. Enfermedad de los aviadores. Submarinistas, buzos y trabajadores en campanas neumáticas.
Fisiología del Trabajo.
Tema 109.– La actividad muscular. Fisiología de la actividad muscular. Actividad muscular y consumo de oxigeno. Adaptación cardiocirculatoria al ejercicio físico. El rendimiento máximo.
Tema 110.– Bioquímica y fisiología general de la hemoglobina. Curva de disociación de la oxihemoglobina. Hemoglobinas anormales. Conceptos de hipoxia e hipoxemia.
Tema 111.– Estudio clínico de rendimiento energético en el hombre. El electrocardiograma de esfuerzo. Pruebas de esfuerzo del rendimiento cardiorespiratorio. Watios por Kg. de peso y VO2 máximo. Su interpretación clínica en Medicina del Trabajo. Tema 112.– Trabajo y nutrición. Calculo de las necesidades energéticas. Trabajo y raccion eficaz. Obesidad y delgadez en Medicina del Trabajo. Criterios diagnósticos. Indices de robustez. Estudio por impedancia de los compartimentos de la masa corporal.
Tema 113.– Fisiopatologia del medio interno y del equilibrio hidroelectrolitico. El equilibrio acido-basico. Mecanismos fisiológicos de regulación. Mecanismos neurohormonales de regulación. El ambiente térmico y el medio interno.
Tema 114.– Soportes neurofisiologicos de la actividad cognitiva: neurotrasmisores, neuromoduladores y neuropeptidos.
Tema 115.– Soportes neurofisiologicos de la actividad cognitiva: sinopsis anatomofisiologica de la actividad cortical humana. Los sistemas de conexión intehemisfericos. Relaciones cortico-talamicas y talamo-corticales.
Tema 116.– Fisiopatologia del sueño. Neurofisiologia del sueño y la vigilia. Papel de la formación reticular. Reacción de activación, atención sostenida y monotonía. Su relación con el rendimiento mental. El papel del sueño en la higiene del trabajo.
Tema 117.– Bases neurofisiologicas de las emociones. El sistema limbico: Neurofisiologia y patologías implicadas.
Seguridad del trabajo.
Tema 118.– El mapa de riesgos de la empresa. Su relación con el profesiograma medico y el perfil de aptitudes del trabajador. Adaptación humana al trabajo.
Tema 119.– Enfermedades profesionales y enfermedades de trabajo. Concepto y evolución histórica. Su especificación en la legislación vigente. El mapa de riesgos y las enfermedades laborales.
Tema 120.– El accidente de trabajo. Teorías explicativas del mismo. Paradigmas mecanicista, interaccional y sistemico explicativos del accidente de trabajo. La patología de la organización y el accidente del trabajo.
Tema 121.– La Unidad Básica de Salud Laboral ante el accidente de trabajo. Atención primaria y evacuación del accidentado. Epidemiología del accidente de trabajo. Problemas que plantea la vuelta al trabajo del accidentado.
Tema 122.– La investigación del accidente de trabajo dentro de la multidisciplinareidad del Servicio de Prevención. Distribución de funciones.
Tema 123.– El factor humano en el accidente de trabajo. Aptitud, actitud, motivación cofactores del accidente de trabajo. La selección de personal, la psicometría y los reconocimientos de ingreso y periódicos dentro de la prevención de accidentes.
Tema 124.– Tipos de trabajo y duración de años de trabajo. Los requerimientos físicos y mentales de trabajo como niveles de seguridad. Reubicación de trabajadores y segundas actividades. El envejecimiento y la salud laboral con especial incidencia en la seguridad.
Tema 125.– Diagnostico precoz de la enfermedad profesional. La investigación epidemiológica como herramienta del medico de trabajo en la prevención de la enfermedad profesional. Barridos selectivos en Medicina del Trabajo. Marcadores biológicos de seguridad. El medico del trabajo como experto especializado de seguridad en lo referente a riesgos biológicos.
Traumatología laboral.
Tema 126.– Traumatismos y heridas en manos y dedos. Tratamiento de urgencia en las lesiones de los tendones. Complicaciones y secuelas funcionales de los traumatismos de la mano.
Tema 127.– Quemaduras: fisiología general de las quemaduras. Cuadros clínicos que pueden presentarse. Tratamiento general urgente de los grandes quemados. Tratamiento de las pequeñas quemaduras. Tema 128.– Generalidades sobre el diagnostico y tratamiento de las fracturas. Primeros cuidados. Complicaciones y secuelas funcionales en las fracturas.
Tema 129.– Las lumbalgias y los traumatismos dorso-lumbares. Traumatismos del columna cervical. La hernia discal cervical y lumbar. Síndromes radiculares.
Tema 130.– Evacuación y primeros auxilios del traumatizado general. El medico ante las catástrofes y accidentes múltiples.
Tema 131.– Primeros auxilios y socorrismo en la empresa. Organización de los mismos. Cursillos para socorristas.
Tema 132.– Shock traumático. Diagnostico. Clínica. Tratamiento.
Ergonomia.
Tema 133.– La ergonomía física y medicina laboral. Criterios de evaluación de factores ergonómicos. La biomecánica ocupacional.
Tema 134.– Ergonomía física y aparato locomotor. La ergonomía y los trabajadores minusvalidos o accidentados con secuelas. El puesto de trabajo protegido desde el punto de vista ergonómico. Carga ergonómica postural. El microtraumatismo.
Tema 135.– Ergonomía del trabajo de oficina. Problemas que plantea el trabajo con pantallas. Exigencias visuales, posturales y mentales. Factores de iluminación, mobiliario, espacios y equipos a tener en cuenta. Ritmos de trabajo y pausas en el trabajo con ordenadores.
Tema 136.– Nociones acerca de la psicología ambiental y psicología ergonómica. Sus relaciones con la salud mental laboral.
Legislación.
Tema 137.– Evolución histórica de la legislación laboral. Modelo americano y modelos europeos. Las comunidades europeas y la salud laboral. Los Servicios Médicos de Empresa en la antigua Legislación española.
Tema 138.– La Ley de Prevención de riesgos laborales y su enfoque de la salud laboral. Los equipos multidisciplinarios. Obligaciones que conlleva.
Tema 139.– El reglamento de los Servicios de Prevención. Distribución de funciones. Obligaciones del empresario y de los trabajadores.
Tema 140.– Las Unidades básicas de Salud en los Servicios de Prevención. Funciones reglamentarias y su desarrollo.
