Base jurídica

• Tratamiento necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables.
• LEY ORGÁNICA 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
• REAL DECRETO 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
• LEY 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• RGPD 9.2.b) Cumplimiento de obligaciones en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social.

Plazo de conservación

Tiempo que es necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Categorías de personas interesadas

• Personas empleadas
• Elegibles
• Personas que ejercen la actividad sindical

Categorías de destinatarios (Comunicación de datos)

• Otros órganos de la Comunidad Autónoma
• Sindicatos y juntas de personal

Categorías de datos personales

• Datos de carácter identificativo
• Datos de empleo y carrera
• Categorías especiales de datos personales
• Afiliación sindical