• Izendapen bat indarrean izatea, hau da, zerbitzu aktiboan egotea eta Euskal Enplegu Publikoari buruzko 11/2022 Legearen 144. artikuluan ezarritako gainerako baldintzak betetzea.
• Aldi baterako etenaldian bazaude eta lanpostua gordetzeko eskubidea baduzu, eszedentzia eskatzeko, aldi baterako etenaldia amaitu beharko duzu, lanean hasi edo lanpostuaz jabetu, eta, ondoren, EIZUk eszedentzia eskatu ahal izango du, 2024ko abuztuaren 30eko Instrukzioan ezarritako epeak betez (gutxienez 10 egun baliodun eta gehienez hilabete bat).
• Aldi baterako etenaldian bazaude eta erreserba-eskubiderik ez baduzu, ezingo duzu eszedentzia eskatu, baizik eta aldi baterako etenaldia amaitu, lanpostu baten esleipendun izan eta lanpostuaz jabetu, eta, horren ondoren, EIZUk eszedentzia eskatu 2024ko abuztuaren 30eko Instrukzioan ezarritako epeak betez (gutxienez 10 egun baliodun eta gehienez hilabete 1).

Gutxienez 10 egun baliodun lehenago irakurri behar da, eta gehienez hilabete bat lehenago, 2024ko abuztuaren 30eko Instrukzioan ezarritakoaren arabera, irakurtzea gomendatzen dugu.

• Eszedentzia-eskaera EIZUtik egin behar du beti.
• Lanera itzultzeko eskaera, aldiz, beti egin behar da Tramitaguneren bidez, ez baitago EIZUn eszedentzia-egoeran sartzerik.

Aurrez zehaztu bezala, urrats hauek egin beharko dituzu:

1. Tramitagune bidez jarduneko zerbitzura itzultzeko eskatzea, aipatutako epeak betez, kontuan hartuta lanera itzultzeko eguna eta zerbitzuak modu eraginkorrean eman ditzaketen egun baliodunak bat etorri behar direla (adibidez, ezin da larunbat, igande edo jaiegun batean itzuli).
2. Zerbitzu aktiboan zaudenean, EIZUtik eskatu ahal izango duzu eszedentzia, aipatutako epeak beteta.

Adibidez: 2024ko abenduaren 20rako eszedentzia amaitzea eskatzen baduzu, larunbata izanik hilaren 21a, lanera itzultzea abenduaren 23tik aurrerako ondorioekin izango da. Abenduaren 23an bertan eska dezake eszedentzia EIZUk, baina epea beteta; beraz, eszedentzia 2025eko urtarrilaren 13tik aurrera hasi ahal izango duzu gutxienez (izan ere, gutxienez 10 egun baliodun eman behar dituzu zerbitzu aktiboan, eta hori ere aipatutako 2024ko abuztuaren 30eko Instrukzioaren 2. artikuluan jasota dago, eta EIZUk egin behar du eskaera, gutxienez, epe bera lehenago).

• Karrerako funtzionarioa bazara, interes partikularragatiko borondatezko eszedentzia-egoerara igaroko zara automatikoki (gutxienez bi urte eman beharko dituzu eszedentzian).
• Bitarteko edo ordezko langilea bazara, zerrendetatik kanpo geratuko da ordezkogaiaren araudian ezarritako aldirako.

Une horretan amaituko da bai zure izendapena, bai emandako ahaidea zaintzeko eszedentzia. Lanpostu berri baten esleipendun izanez gero, eszedentzia berriz eskatu beharko duzu epeak betez.