Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Título:
Cambio poblacional y demografía
laboral en el País Vasco: El foco en las
personas adultas mayores
Revista nº:
105 - El empleo en Euskadi ante las transformaciones demográfica, tecnológica, y climática
Artikulu honek biztanleriaren aldaketak eta batez besteko sozialaren adinaren hazkundeak euskal
lan-demografian duten eragina aztertzen du, «heldu nagusien» kohortean oinarrituta. Bizi-itxaropena
handitu eta jaiotza-tasak maila globalean behera egin ahala, demografia- eta lan-paisaia eraldatu
egiten dira, eta erronkak aurkezten ditu politika publikoetarako eta enpresa-praktiketarako.
Azterketa honek nabarmentzen du beharrezkoa dela lanean adina kudeatzeko estrategiak eta enpresa-
transmisioko praktikak birpentsatzea, aldaketa demografikora egokitzeko. Adineko helduek
kontsumo eta ekoizpen eredu sektorialetan duten eragina nabarmenduz, dokumentuak ikuspegi berritzaile
eta ez-alarmisten alde egiten du. Hori guztia enpresen lehiakortasuna, gizarte-kohesioa eta
belaunaldien arteko ituna indartzeko.
Resumen
Este artículo examina la influencia del cambio poblacional y el aumento de la edad media social
en la demografía laboral vasca, enfocándose en la cohorte de “adultos mayores». A medida que
aumenta la esperanza de vida y disminuye la natalidad a nivel global, el paisaje demográfico y
laboral se transforma, presentando retos para las políticas públicas y las prácticas empresariales.
Este análisis destaca la necesidad de repensar las estrategias de gestión de la edad en el trabajo
y las prácticas de transmisión empresarial para adaptarse al cambio demográfico. Enfatizando
la influencia de los adultos mayores en los patrones de consumo y producción sectoriales,
el documento aboga por enfoques innovadores y no alarmistas. Todo ello para fortalecer la
competitividad empresarial, la cohesión social y el pacto intergeneracional.
Abstract
This article examines the influence of population change and the rise of the social average age on
Basque labour demographics, focusing on the cohort of “older adults”. As life expectancy increases
and the birth rate declines globally, the demographic and employment landscape is changing,
presenting challenges for public policy and business practices. This analysis highlights the need to
rethink age management strategies at work and business transmission practices to adapt to demographic
change. Emphasising the influence of older adults on sectoral consumption and production
patterns, the paper argues for innovative and non-alarmist approaches. All this to strengthen
business competitiveness, social cohesion and the intergenerational pact.
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Fecha de la última modificación: 03/10/2024
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