Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Título:
La realidad laboral vasca: Evolución de
las principales magnitudes
Revista nº:
105 - El empleo en Euskadi ante las transformaciones demográfica, tecnológica, y climática
Artikulu honen helburua Euskadiko lan-merkatuaren erradiografia osoa eskaintzea da. Nabarmendu
beharreko lehen elementua jarduera-tasa txikia da, erreferentziako beste ekonomia batzuekin alderatuta.
Ekonomia aurreratuek tertziarizazio-prozesu bera izan arren, Euskadin industria-sektoreak
indar handia du, enplegua sortzen baitu biztanleria landunaren ia %21entzat, nahiz eta
asimetrikoki generoaren arabera banatuta dagoen (%31 gizonak eta %9 emakumeak). Langabezia
%7 ingurukoa da, eta neurri handiagoan eragiten die emakumeei; aldi berean, kualifikazio txikiko
pertsonak langabeen %60 baino gehiago dira. Lan-txandakatzea (urtebetean kontratatutako pertsona
bakoitzeko kontratu kopurua) nabarmen jaitsi da 2023an, kontratazio mugagabearen pisuak
gora egin duelako, Lan Erreformaren ondorioz. Azkenik, laneratzeari dagokionez, laneratze-ratio
handienak osasunaren eta teknologiaren ezagutza-eremuekin lotzen dira.
Resumen
El objeto de este artículo es ofrecer una radiografía completa del mercado laboral de Euskadi.
Un primer elemento por destacar es una baja tasa de actividad en comparación con otras economías
de referencia. A pesar del proceso de terciarización común a las economías avanzadas, en
Euskadi el sector industrial goza de gran fortaleza, pues genera empleo para casi el 21% de la
población ocupada, aunque está asimétricamente distribuida por género (31% hombres y 9%
mujeres). El desempleo se encuentra en torno al 7% y afecta ligeramente en mayor proporción a
las mujeres, al tiempo que las personas con baja cualificación constituyen más del 60% del colectivo
desempleado. La rotación laboral (número de contratos por persona contratada en un
año) ha caído de manera destacable en 2023 debido al incremento del peso de la contratación
indefinida, resultado de la Reforma Laboral. Finalmente, respecto a la inserción laboral, se observa
que las mayores ratios de inserción se vinculan a los campos de conocimiento de la salud y
la tecnología.
Abstract
The aim of this article is to provide a complete overview of the labour market in the Basque Country.
A first element to highlight is a low rate of activity in comparison with other benchmark economies.
Despite the process of tertiarisation common to advanced economies, the industrial sector
in the Basque Country is very strong, as it generates employment for almost 21% of the employed
population, although it is asymmetrically distributed by gender (31% men and 9% women). Unemployment
is around 7% and affects women slightly more, while people with low qualifications
make up more than 60% of the unemployed. Labour turnover (number of contracts per person
hired in a year) has fallen significantly in 2023 due to the increase in the weight of the permanent
contracts, as a result of the Labour Reform. Finally, with regard to labour market insertion, it is
observed that the highest insertion ratios are linked to the fields of knowledge of health and technology.
Menú de ayuda
Fecha de la última modificación: 03/10/2024
Descargar
