El V Plan Integral de Atención al Trabajo Temporero abarca el periodo 2022-2024, dando así continuidad al trabajo realizado desde la constitución de la Mesa Interinstitucional y la aprobación del I Plan, y sigue teniendo como objetivo general la planificación de forma coherente y coordinada de actuaciones que den respuesta a las necesidades suscitadas en torno al temporerismo agrario. Si bien el ámbito territorial del V Plan abarca la totalidad de la CAE, es la comarca de Rioja Alavesa la que requiere más atención. No obstante, uno de los objetivos del V Plan consiste en adaptar parte de sus previsiones a la situación concreta del temporerismo en otras comarcas tanto de Araba como de Bizkaia y Gipuzkoa y en relación a otros cultivos que también requieren de personal trabajador temporero, pero que presentan una problemática diferente a la de Rioja Alavesa.

Dada la necesidad de las explotaciones agrarias de la CAE de contratar personal temporero para determinadas campañas agrícolas, mayoritariamente inmigrantes de terceros países o ciudadanos de la UE, se genera la responsabilidad de garantizar unas condiciones dignas durante el desempeño de su labor.

Tras evaluar el grado de cumplimiento de las distintas acciones previstas en el anterior Plan y su contribución a la consecución de los objetivos planteados en cada una de las líneas de actuación, se ha considerado necesario profundizar en los bloques de contratación y de alojamientos, y dar por concluido el bloque de atención a menores, al haberse alcanzado un nivel adecuado de coordinación interinstitucional, lo que hace innecesario el planteamiento de nuevas actuaciones en este ámbito.

En cuanto a la mejora de las condiciones de contratación los objetivos estratégicos que se plantean para el Plan son:

- Garantizar la contratación transparente y socialmente responsable y óptima en cuanto a jornadas trabajadas por cada persona.

- Garantizar la contratación transparente y socialmente responsable en los casos de no acogimiento al Programa de Temporerismo Agrario.

- Instaurar la cultura preventiva en las explotaciones.

En cuanto a los alojamientos para personal temporero, los objetivos estratégicos que se plantean para el Plan son:

- Conseguir que los inmuebles utilizados como alojamiento cumplan con los requisitos mínimos exigidos.

- Disponer del suficiente número de plazas con adecuadas condiciones de habitabilidad y dignidad.

V Plan Integral de Atención al Trabajo Temporero 2022-2024

Detalle de las actuaciones a desarrollar a lo largo de la vigencia del V Plan (Anexo I)

Comunidad Autónoma del País Vasco

Mesa Interinstitucional - presidida por el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente y compuesta por el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, Diputación Foral de Álava, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa, la Asociación de Municipios Vascos (EUDEL), Cuadrilla de Laguardia, Subdelegación del Gobierno en Álava, Cáritas y UAGA.