Políticas transversales
El Departamento de Cultura y Política lingüísticas dentro de su actividad impulsa y desarrolla políticas transversales en materia estadística, idioma e igualdad de mujeres y hombres. Estas políticas transversales mejoran su intervención pública, al tiempo que la dotan de coherencia y transparencia.
Estadística
El Órgano Estadístico Específico del Departamento lleva a cabo, en los términos previstos en la Ley 4/1986, de 23 de abril de Estadística de la Comunidad Autónoma de Euskadi, la actuación referente a la Estadística departamental, conformándose de esta manera en una parte integrante de la Organización Estadística de la Comunidad Autónoma. Coordina, dispone y ofrece el conjunto de operaciones estadísticas del Departamento incluidas en el Plan Vasco de Estadística y en los Programas Estadísticos Anuales.
Normalización lingüística
El Departamento de Cultura y Política lingüística gestiona todos los temas relacionados con el ámbito del euskera por medio de los planes de euskera.
En ese sentido, el Departamento ha diseñado un Plan de Euskera para el departamento, encuadrado en el Plan General de normalización del uso del euskera en el Gobierno Vasco para el VI período de planificación (2018-2022).
El objetivo principal es que el euskera sea una lengua de trabajo integral, siendo una lengua de servicio a la ciudadanía, una lengua para relacionarse con las demás Administraciones y una lengua de trabajo dentro del propio departamento.
Igualdad de Mujeres y Hombres
El Departamento de Cultura y Política Lingüística trabaja en incorporar la perspectiva de género en su ámbito de actuación.
El marco legal en materia de igualdad del departamento es la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres. El 3 de marzo de 2022 se aprueba una modificacion de la Ley , tras la cual pasa a denominarse Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
Tal y como establece esta Ley, el departamento cuenta desde el año 2008 con estructuras para el impulso de la igualdad y elabora, dentro de lo previsto en el Plan de Igualdad vigente en la CAE, sus propios planes de igualdad.
