Bolsas de trabajo del Gobierno Vasco: Nota sobre las pruebas psicotécnicas.

Hoy se ha publicado la siguiente nota informativa sobre las pruebas psicotécnicas.

Nota sobre las pruebas psicotécnicas

La prueba psicotécnica – herramienta más comúnmente conocida como test – consistirá en una prueba que medirá aptitud mental general (inteligencia general). En el proceso selectivo puesto en marcha se trata, tan solo, de una prueba complementaria, dado que NO TIENE EL CARÁCTER DE ELIMINATORIA 

Las pruebas de aptitudes miden el nivel de las personas en una determinada capacidad. Las aptitudes son una serie de capacidades básicas exigibles en mayor o menor medida a todas las personas para el proceso de aprendizaje y adaptación a un puesto de trabajo. Son las capacidades que se ponen en juego para adquirir una destreza. Para ello, estas pruebas emplean una serie de ítems o ejercicios que plantean problemas a resolver. 

A diferencia de las pruebas de conocimiento, EL PROCESO DE DISEÑO DE UNA PRUEBA PSICOTÉCNICA ES MUY ELABORADO Y COSTOSO. Así en el diseño previo a su posterior aplicación en los diferentes procesos selectivos, es necesario contar con una muestra amplia de personas para poder garantizar que las pruebas son fiables (precisas) y válidas (las pruebas miden lo que pretenden medir), por lo tanto, tales pruebas no se pueden diseñar de manera específica para cada proceso selectivo. Las pruebas de conocimiento, por su parte, evalúan el nivel de conocimientos en una materia previamente determinada por un temario y se elaboran de manera específica para cada convocatoria. Por tanto, no cabe darles el mismo tratamiento en cuanto a los materiales empleados. 

Por lo tanto, dadas las características de las pruebas de aptitudes, no es posible facilitar ni el cuadernillo ni la plantilla de respuestas correctas. Esto es así, además, por las dos siguientes razones: 

• Por un lado, en cumplimiento de las normas mínimas para el uso de los Tests de la International Test Commission y del Colegio Oficial de Psicólogos, que establecen que quien use tests psicométricos debe “mantener la seguridad de las plantillas y resto de materiales” y no debe “hacer fotocopias del material psicotécnico”. 
• Por otro lado, la prueba está sometida a la Ley de Propiedad Intelectual –los derechos de Copyright pertenecen a la organización que las comercializa. 

La prueba utilizada en el proceso selectivo, así como sus patrones de corrección e interpretación, están sujetos a ambos condicionantes técnicos, sin que, por lo tanto, puedan ser objeto de reinterpretación o manipulación alguna. 

Las pruebas psicotécnicas se realizan en un tiempo determinado previamente y lo habitual es no terminar todos los ítems de la prueba en el tiempo establecido. Por ello, el ejercicio se realizará con lápiz ya que, cambiar las respuestas mediante bolígrafo –o pedir nuevas hojas de respuesta- implica perder más tiempo que borrar las respuestas hechas con lápiz. Se empleará una hoja de respuesta diferente de la empleada en la primera prueba, porque debemos utilizar materiales originales estandarizados. Las hojas de respuesta empleadas no dispondrán de un ejemplar autocopiativo como en el caso del ejercicio teórico. 

La puntuación final reflejará el nivel de adecuación al perfil, tal y como se menciona en el diseño del proceso selectivo. Las puntuaciones de las pruebas psicotécnicas aptitudinales o intelectuales se otorgan a partir de la transformación de la puntuación directa obtenida en la prueba en una puntuación tipificada, en función del baremo correspondiente a grupos de población con el mismo nivel formativo. Las puntuaciones tipificadas permiten, por tanto, comparar los resultados individuales y verificar en qué medida un resultado individual se aparta de la media del baremo. 

Antes de la realización de la prueba se impartirán las instrucciones específicas de la misma y se realizarán ejemplos de algunos ítems para comprender la mecánica de realización. Todo ello siguiendo los criterios técnicos establecidos que están normalizados para la prueba que se utilizará. Por tanto, toda la información para realizar la prueba se dará al comienzo y no se podrá dar información complementaria a la ya dada.

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