12. artikulua.– Koordinazio Estrategikoaren Zuzendaritza.

Koordinazio Estrategikoaren Zuzendaritzari, 7. artikuluan esleitutako egitekoez gain, honako hauek dagozkio:

1. Gobernu-programaren eta adierazleen panelaren jarraipena eta kontrola.
2. Sailekin hitz egitea, sailen arteko koordinazio-estrategiak eta baterako lanerako mekanismoak formulatzeko, Jaurlaritzaren baterako ekintzara bideratuta.
3. Sailei aholkuak ematea beren jardueren plangintzan, programazioan eta ebaluazioan, bereziki sailen artean edo erakundeen artean eragina dutenean. Jarduera horiei dagokienez, Gobernantza, Administrazio Digital eta Autogobernuaren Sailarekin eta Ogasun eta Finantza Sailarekin koordinatuta jardungo du.
4. Sailarteko edo erakundearteko organoetan parte hartzea, haien jarduera gobernu-ekintzara bideratzeko, eta organo horien koordinazioa sustatzea, organo horien funtzionamendua modu eraginkorrean eta efizientean hobetzeko.
5. Jaurlaritzaren proiektu estrategikoen prestaketa koordinatzea sailen arteko eta erakundeen arteko elkarrizketarekin, eta gobernu-ekintzaren jarraipena egitea, bai eta horiei buruzko informazio- eta jarraipen-prozeduren proposamena egitea ere.

7. artikulua.– Zuzendaritzak.

Lehendakaritzaren egitura osatzen duten zuzendaritza guztiei dagokie, dekretu honen hurrengo kapituluetan zehaztutako arlo espezifikoei dagozkien egitekoez gain, honako egiteko orokor hauek betetzea:

1. Kontratazio-organo gisa jardutea esleituta dituzten jardun-arloei dagozkien gaietan, indarreko legeriaren arabera kontratu txikiak direnean.
2. Indarrean dagoen legerian txikitzat tipifikatutako kontratuetarako beharrezkoak diren gastuak baimentzea eta onartzea beren jardun-arloei dagozkien espedienteetan.
3. 15.000 euroko edo hortik beherako gastuak baimentzea eta onartzea, zergak kanpo utzita.
4. Beren eskumeneko arloan, Komunikazio eta Berrikuntza Sozialaren Idazkaritza Nagusiarekin koordinatuta, euskararen erabilera normalizatzeko planean ezarritako helburuak zehaztea eta helburu horiek ezartzeko eta ebaluatzeko behar diren ekimenak garatzea.
5. Lehendakaritzaren Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Planaren helburuak beren eremuan zehaztea, eta helburu horiek lortzeko ekintzak eta ekimenak sustatu, gauzatu eta ebaluatzea, emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko politiken kudeaketa integratua gauzatuz; hori guztia, Araubide Juridikoaren Zuzendaritzako Berdintasunerako Unitatearen koordinaziopean eta Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearekin lankidetzan.