Subvenciones para el apoyo al emprendimiento, consolidación y sucesión de empresa. Eibar 2019

Documentos acreditativos de la personalidad jurídica de el/la solicitante: - Personas físicas, DNI o documento equivalente. - Personas jurídicas: escritura o documento en que conste la constitución de la entidad y los estatutos, debidamente inscritos en el Registro Mercantil o en el que corresponda. - Sociedades civiles: contrato de constitución de la sociedad civil, NIF y DNI o documento equivalente de todas las personas que constituyan la sociedad civil. En caso de representación legal, DNI o documento equivalente de el/la representante legal y acreditación documental de la representación. La acreditación podrá hacerse por cualquier medio válido en derecho (poderes notariales, escrituras¿). Documento justificativo de la titularidad de la cuenta bancaria de el/la solicitante, que tiene que coincidir con la identidad de el/la solicitante (será válido, cualquiera de los siguientes documentos: extracto bancario; libreta; certificado expedido por la entidad bancaria o el impreso ¿Titular-cuenta¿ debidamente cumplimentado y sellado por la entidad bancaria. Certificación acreditativa emitida por la Hacienda competente de que el/la empresa solicitante se encuentra al corriente en sus obligaciones tributarias. En caso de no haber dado en la solicitud de subvención autorización al Ayuntamiento para comprobar la circunstancia de que la empresa solicitante se encuentra al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social, se deberá presentar la correspondiente certificación acreditativa emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social. Justificante del Impuesto sobre Actividades Económicas (documento de alta, último recibo abonado, etc.). En su caso, facturas y justificantes de pago de los gastos realizados, que puedan ser objeto de subvención. Una Memoria Descriptiva que muestre el diseño global del proyecto a desarrollar, incluyendo los siguientes apartados: - Título del proyecto. - Promotor/promotores (incluir CV) - Antecedentes y justificación del proyecto. - Descripción del proyecto indicando sus características diferenciadoras, el segmento de mercado al que se dirige, la competencia existente y los proveedores. - Objetivos del proyecto. - Descripción de las fases principales y su desarrollo. - Cronograma de Trabajo. - Viabilidad y efectividad del proyecto. En caso de haber solicitado u obtenido otras subvenciones para la actividad objeto de subvención, relación de solicitudes de subvención formuladas ante otras instituciones, organismos, etc. o en su caso, de las que estuvieran otorgadas, detallando su cuantía y finalidad, al objeto de evitar duplicidades en la concesión de subvenciones y posibilitar la más adecuada asignación de los recursos. En caso de solicitar la subvención EKIN, además: Plan de viabilidad que deberá ser evaluado positivamente por DEBEGESA. Debe incluir el estudio económico-financiero completo: balance de situación, previsión de tesorería, umbral de rentabilidad y cuentas de resultado anuales; detalles de las inversiones realizadas y organigrama de la empresa (indicando el régimen al que se acogen l los/as trabajadores/as). Todos los apartados del plan de viabilidad deberán estar debidamente detallados. Alta en la Seguridad Social y contrato de trabajo del(os) puesto(s) de trabajo creado(s). Licencias o comunicaciones previas necesarias para la realización de la actividad a realizar. En caso de solicitar la subvención OSTEKO, además: Plan de viabilidad que deberá ser evaluado positivamente por DEBEGESA. Debe incluir el estudio económico-financiero completo: balance de situación, previsión de tesorería, umbral de rentabilidad y cuentas de resultado anuales; detalles de las inversiones realizadas y organigrama de la empresa (indicando el régimen al que se acogen lo los/as trabajadores/as). Todos los apartados del plan de viabilidad deberán estar debidamente detallados. Documentación que acredite fehacientemente la transmisión del capital social de la empresa, identificando sus actuales titulares y su porcentaje de participación. Documentación que acredite suficientemente la sucesión/relevo empresarial.