Normativa
ImprimirRESOLUCIÓN 372/2025, de 26 de febrero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Subdirector/a de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Identificación
- Ámbito territorial: Autonómico
- Rango normativo: Resolución
- Órgano emisor: Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
- Estado vigencia: Vigente
Boletín oficial
- Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
- Nº boletín: 47
- Nº orden: 1112
- Nº disposición: 372
- Fecha de disposición: 26/02/2025
- Fecha de publicación: 10/03/2025
Ámbito temático
- Materia: Sanidad y consumo; Organización administrativa
- Submateria: Función pública
Texto legal
Estando vacante el puesto de trabajo de Subdirector/a de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección General acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes
BASES
Titulación académica: hallarse en posesión de cualquier Licenciatura Universitaria de las referidas en los Grupos Profesionales A1/A2.
Experiencia: disponer de 5 años de experiencia en el desempeño de tareas propias de los Grupos Profesionales A1/A2.
Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza.
Títulos académicos.
Puestos de trabajo desempeñados.
Experiencia profesional y de gestión sanitaria.
Estudios, cursos, ponencias, publicaciones, conocimiento de idiomas y cuantos otros méritos estimen oportuno manifestar.
A la citada solicitud deberán las personas aspirantes adjuntar además la documentación justificativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados. Así mismo, podrán acompañar cuantas publicaciones, informes o cualesquiera otros documentos estimen oportunos.
No será preciso acreditar en la forma indicada en el párrafo anterior aquellos extremos que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de CV de Osakidetza, si bien esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud que realice el aspirante.
En Vitoria-Gasteiz, a 26 de febrero de 2025.
La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
SUSANA LÓPEZ ALTUNA.