- Avanza, también, la aprobación el martes de un nuevo decreto que favorecerá el transito del empleo protegido al ordinario
La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha anunciado hoy un incremento del apoyo económico a las empresas de inserción, en concreto del 18%, que se enmarca en la apuesta del Departamento por la cohesión social como garantía de progreso económico. Además, ha avanzado la aprobación la próxima semana de nuevo decreto que ampliará los colectivos susceptibles de ser contratados por una empresa de inserción, y que favorecerá el tránsito del empleo protegido al ordinario.
Mendia ha inaugurado hoy en San Sebastián la jornada ‘Empresas de Inserción, economía social y empleo inclusivo’. Enmarcada en el Día de las Empresas de Inserción, se trata de un evento de carácter anual organizado por la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción en el que confluye todo el sector a nivel estatal con el objetivo de visibilizarlas y posicionarlas como instrumentos de lucha contra la exclusión a través del empleo.
En su intervención, la Vicelehendakari ha puesto en valor el trabajo de las empresas de inserción al considerarlas “actores fundamentales para la inclusión de personas que tienen menos oportunidades, y una herramienta imprescindible para el progreso económico de toda la sociedad”, y ha reiterado el compromiso del Departamento que preside, anunciando un mayor apoyo para sus proyectos. En concreto, ha precisado, que en la próxima convocatoria de ayudas se va a incrementar la financiación en más de dos millones de euros, un 18% más.
En la jornada que este año se ha celebrado en San Sebastián con motivo de la capitalidad española de la Economía Social 2023, Mendia ha hecho además alusión al nuevo decreto que se aprobará el próximo martes en Consejo de Gobierno y que regula la calificación de empresas de inserción. Este decreto “pretende, sobre todo, facilitar vuestro trabajo, que podáis incorporar a más personas al empleo y favorecer también el tránsito del empleo protegido al ordinario”, ha explicado.
La Vicelehendakari se ha dirigido a Gizatea, la Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, recordando que durante los últimos años sus empresas asociadas “han dado muestras de su fortaleza con la creación de más empleo, con más oportunidades para aquellas personas a las que la vida se las suele restar”. Son, por tanto, “un ejemplo del modelo que estamos llevando adelante en nuestro Departamento, el de la igualdad de oportunidades, no solo para ampliarlas, sino para hacerlas llegar a quienes por distintas razones están más alejados del empleo”.
Mendia ha destacado el “acompañamiento pleno a la inclusión” que realizan las empresas de inserción y ha avanzado que ese recorrido de acompañamiento lo vamos a aplicar a nuestras políticas activas a través del Servicio Público de Empleo Lanbide. Se ha referido, además, a la próxima aprobación de la Ley Vasca de Empleo, y ha considerado que supondrá un hito porque “va a reconocer como derecho de ciudadanía un plan personalizado para poder acceder a un empleo o aspirar a uno mejor del que se tenga”.
Finalmente, ha reiterado que “la inversión en capital humano es hoy la mayor garantía de competitividad”, y ha defendido una “cultura empresarial con valores de compromiso social y cooperación que apueste por el talento que se esconde en muchas personas que aspiran a trabajar, y a quienes no se ofrecen oportunidades. Invertir en cohesión es no sólo cuestión de justicia social, es garantía de progreso económico para toda la sociedad”.
