- En un auto, el TSJPV lleva la cuestión al TC para que revise su constitucionalidad
- El Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno reitera que seguirá adelante con los procesos selectivos para la estabilización de las y los secretarios, tesoreros e interventores municipales
Nada impide al Gobierno Vasco seguir adelante con los procesos de estabilización de puestos reservados a personal funcionario con habilitación nacional de las Administraciones locales que actualmente se están desarrollando. Tampoco el último auto de la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) en la que reclama al Tribunal Constitucional (TC) que revise la constitucionalidad de las leyes que reconocen la competencia de las instituciones vascas para desarrollar procesos de selección y nombramiento de las y los secretarios, interventores y tesoreros municipales.
A instancias del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local (Cosital), la sala del TSJPV traslada la cuestión al Constitucional para que decida sobre la constitucionalidad de las dos leyes básicas que permiten a las instituciones vascas, en lugar de la Administración del Estado, desarrollar estos procesos.
Por un lado, la Ley de Presupuestos del Estado para 2022, que actualizó la Ley de Bases de Régimen Local para otorgar a Euskadi la gestión de los funcionarios municipales con habilitación nacional. Esta norma está también recurrida ante el TC por el Partido Popular (PP) y Vox en el punto que establece que las facultades respecto a los funcionarios locales con habilitación nacional serán asumidas por Euskadi en los términos que establezca la normativa autonómica. Por otra parte, también se recurre la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Ante esta nueva acción judicial, el Gobierno Vasco reitera que los procesos selectivos de estabilización siguen su curso con normalidad y defiende su competencia, actuando en plazas vacantes de las entidades locales. Asimismo, revalida su compromiso para acabar con la interinidad en la Administración y también su compromiso para con el euskera, en concreto sobre la asignación del perfil lingüístico a cada puesto de trabajo que corresponde fijar a las propias entidades locales.
