El Gobierno Vasco destinará 35 millones de euros a las ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar y las familias recibirán un 5% más que en 2018 (Consejo de Gobierno 16-04-2019)
16 de abril de 2019
A propuesta de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy destinar en 2019 un total de 34.985.774 euros a las a ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras de Euskadi. Estas ayudas tienen tres líneas o tres tipos de personas destinatarias diferentes.
Según detalla la Sailburu Artolazabal “por un lado, se conceden ayudas económicas a las personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o de hijos. Para cubrir esta primera línea, la más importante, se destinarán 33.170.674,00 euros”.
Beatriz Artolazabal indica que “una segunda línea, dotada con 1.415.100,00 euros, pretende ayudar a aquellas personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. La tercera línea está enfocada en las ayudas destinadas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores. A esta se destinan 400.000 euros”.
“Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en el cuidado de hijos e hijas es uno de los ejes estratégicos del IV Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias en la CAPV 2018-2022”, ha señalado la Consejera. El pasado año, la Dirección de Política Familiar y Diversidad del Gobierno Vasco recibió un 12,70% más de solicitudes de este tipo de ayudas.
Aumento del 5% en las ayudas
Frente al año 2018, las personas que reciban estas ayudas en 2019, notarán un incremento del 5%. El motivo es que, pese a la prórroga presupuestaria, el 14 de febrero de este año, el Parlamento Vasco decidió derogar la Disposición Adicional 6ª que en 2018 estableció una reducción del 5% en el importe de las ayudas.
Así, las cuantías previstas para las ayudas por conciliación de la vida familiar y laboral serán las mostradas en el siguiente cuadro:
|
Actuación subvencionable |
Umbrales RE |
Cuantía / % 2015 |
||
|
Cuidado de hijo/a (4) |
Excedencia (1) |
RE =<20.000,00 € |
3.500,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
2.942,00 |
|||
|
Reducción (1) |
=>45% |
RE =<20.000,00 € |
2.800,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
2.354,00 |
|||
|
=>40% e <45% |
RE =<20.000,00 € |
2.500,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
2.140,00 |
|||
|
=>33% y <40% |
RE =<20.000,00 € |
2.200,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
1.819,00 |
|||
|
Cuidado de familiares en situación de dependencia (4) |
Excedencia (1) |
RE =<20.000,00 € |
3.500,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
2.942,00 |
|||
|
Reducción (1) |
=>45% |
RE =<20.000,00 € |
2.800,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
2.354,00 |
|||
|
=>40% e <45% |
RE =<20.000,00 € |
2.500,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
2.140,00 |
|||
|
=>33% y <40% |
RE =<20.000,00 € |
2.200,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
1.819,00 |
|||
|
Actuación subvencionable |
Umbrales RE |
Cuantía / % 2015 |
||
|
Cuidado de familiares en situación de extrema gravedad sanitaria (4) |
Excedencia (2) |
RE =<20.000,00 € |
863,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
725,00 |
|||
|
Reducción (3) |
=>45% |
RE =<20.000,00 € |
1.380,00 |
|
|
RE > 20.000,00 € |
1.161,00 |
|||
|
=>40% e <45% |
RE =<20.000,00 € |
1.232,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
1.055,00 |
|||
|
=>33% y <40% |
RE =<20.000,00 € |
1.085,00 |
||
|
RE > 20.000,00 € |
897,00 |
|||
|
Contratación de cuidadores |
RE =<20.000 € |
100,00% |
||
|
RE >20.000 € |
75,00% |
|||
