Osakidetzak sindikatuekin hitz egitearen alde jarraitzen du, mahai sektorialean parte hartu ez badute ere
2022-06-30
Osasun Sailak eta Osakidetzak defendatzen dute Mahai Sektoriala dela elkarrizketarako eta akordiorako foroa, eta elkarrizketa-bideak eskaintzen jarraituko dutela, profesionalen baldintzak hobetzeko.
Osasun Sailak eta Osakidetzako Zuzendaritzak deitoratu egin dute sindikatuek Mahai Sektorialera, Osakidetzako langileen lan-baldintzei buruzko negoziazio- eta akordio-foro naturalera, ez joatea, eta elkarrizketarako borondatea berretsi dute. Berriro ere, akordioaren bidera itzultzeko eskatu dute, dagoeneko ibilitako bidea baita, eta Euskal Osasun Zerbitzuko profesionalen baldintzak hobetzea ekarriko baitu.
Sindikatuek proposatutako gaiak jasotzen zituen gai-zerrendak, eta, sartu arren, sindikatuek ez dute jakinarazi ez direla joango, eta, azkenean, ez dute bileran parte hartu. Osasun Sailaren eta Osakidetzako Zuzendaritzaren iritziz, horrek ez du laguntzen beharrezko elkarrizketaren aurrerapenean.
Aztertu beharreko gaien artean, 2020-2021 aldiko Egonkortzeko eta Berraztertzeko EPEa zegoen. Horren helburua zen xehetasunez informatzea nola geratuko zen onartutako egonkortze-tasa, bai eta lan eskaintza publiko honen prozesuan pertsonak hautatzeko jarraituko diren irizpideetan lanean jarraitzea ere.
Osakidetzako langile guztientzat kontziliazioari lotutako lizentzia eta baimenen araudia eguneratzeari ere ekin behar zitzaion, egungoak hobetuz. Asmoa zen negoziatutako dokumentua sindikatuei aurkeztea, alderdi zehatzei buruzko proposamen batekin.
Mahaiko akordioak betetzeko puntua sindikatuek proposatutakoetako bat zen, eta helburua orain arte lortutako akordioen betetze-egoera eguneratzea zen, besteak beste, Garapen Profesionalarena. Esan beharra dago astelehen honetan bertan ireki zela profesionalek ordainketa jasotzeko eskaera Osakidetzaren webgunearen bidez egin ahal izateko epea. Osasun Sailak eta Osakidetzak konpromisoa hartu dute ordainketa prozesu hori amaitutakoan egiteko, akordioaren zati hori betez. Hala ere, Lanbide Garapeneko eredu berri baterako prozedura diseinatzeko dago Osakidetzako Zuzendaritzaren eta sindikatuen artean, 2022rako deialdia egin ahal izateko.
Azkenik, sindikatuek proposatutako puntua sartzea onartu zen, gainerako gaien negoziazioa egutegian jartzea, alegia. Osakidetzaren asmoa zen proposamen bat aurkeztea data zehatzekin, lantzeke zeuden gaietan aurrera egiten jarraitzeko.
Osakidetzak lanean jarraituko du, eta bere plantillaren baldintzak hobetzen dituzten gai guztiak proposatuko ditu.
