Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak ABEEen osagarriak eta krisian dauden sektoreetako langileen prestakuntza eguneratzeko programa luzatzea erabaki du
2021-01-27
Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak, asteazken honetan egindako bileran, ABEEn dauden eta urteko 20.000 eurotik beherako diru-sarrerak dituzten pertsonen diru-sarrerak osatzeko proposamena berretsi du, baita krisian dauden sektoreetan lan egiten dutenen prestakuntza eguneratzeko eta birkokatzeko programa ere, EBk finantzatutako proiektuekin lotzen den metalaren sektoreko programa pilotu baten bidez. Gainera, lan-talde berri bat sortzea erabaki du, lana eta familia bateratzeari buruzko gizarte-politikak adosteko.
Idoia Mendia lehendakariordeak, Mahaiko presidentea den aldetik, Lan eta Enpleguko sailburu gisa, foro horren lehenengo osoko bilkuran hartutako erabakiak azaldu ditu. Bilera horretan parte hartu dute, halaber, Arantxa Tapia Ekonomiaren Garapen, Iraunkortasun eta Ingurumen sailburuak, Jokin Bildarratz Hezkuntza sailburuak eta Beatriz Artolazabal Berdintasun, Justizia eta Gizarte politiketako sailburuak.
Mahaiko kide izatea erabaki duten gizarte-eragileen aldetik, Confebaskeko ordezkaritzaren burua Eduardo Zubiaurre presidentea izango da; Comisiones Obreras batzordekoa Loli García Euskadiko idazkari nagusia; eta UGT sindikatukoa RAUL Arza Euskadiko idazkari nagusia.
Mendiak eskerrak eman ditu Enpleguko, Laneko Osasuneko, Prestakuntzako, Industriako eta Berdintasuneko lantaldeek aurten egindako ahaleginagatik. Urte horretatik aurrera, beste lantalde bat gehituko zaio, Gizarte Politiketakoa, eta, aurrerantzean, kontziliazio erantzukideari, biztanleriaren zahartzeari eta adina edo mendekotasuna kudeatzeari buruzko jarduerak hitzartuko dira, bai eta Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistema bultzatzeari buruzkoak ere.
Berehalako jarduketa-proposamenei dagokienez, berretsi egin da Lan eta Enplegu Sailak bidalitakoa, urtean 20.000 eurotik beherako diru-sarrerak dituzten LETeko pertsonentzako diru-sarreren osagarrien bigarren luzapena egiteko, Madrilgo Elkarrizketa Sozialeko Mahaiak maiatzaren 31n adostutako epe berean.
Prestakuntza eguneratzeko programa
Era berean, oniritzia eman zaio krisian dauden sektoreetako langileak birkualifikatzeko eta birkokatzeko programari; izan ere, urte honetarako izapidetzen ari diren kontuetan dagoeneko aurrekontuan sartuta dago, ekitaldi honetan bi milioi euroko zuzkidurarekin eta hurrengo ekitaldian beste birekin.
Programa berria da, eta bereziki garrantzitsua, lehendakariordeak nabarmendu duenez, "Pandemiak areagotu baino ez duelako egin zenbait sektorek bizi zuten egoera zaila, batez ere industrian, trantsizio energetiko eta teknologikoetara egokitzeko".
Esperientzia eta prestakuntza duten pertsonen enplegu-galera hori "alferrik galdu ezin dugun giza kapitala eta kapital profesionala da", eta horretarako programa espezifiko bat diseinatzen da, beste langabeentzat daudenekin batera, enpresek eskatzen dituzten profil berrietara lehenbailehen egokitzeko.
Lehendakariordeak azaldu duenez, Mahaiaren akordioak programa pilotu bat diseinatzea dakar, metaleko langileekin hasiko dena eta beste batzuetan jarraituko duena, Europako estrategiekin lerrokatuta, Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsak (GEEF) aurreikusitakoaren arabera. Enpresa bakar batean (hornitzaileak eta produktuen eraldatzaileak barne) 500 langile baino gehiago kaleratzen direnean, edo sektore jakin bateko langile askok eskualde batean edo inguruko eskualde batzuetan lana galtzen dutenean.
Baina, gainera, Idoia Mendiak gaineratu duenez, proiektu hau ez da soilik edukiei buruzkoa, baizik eta "Lanbide funtsezko tresna gisa erabiltzeko modu berri bati buruzkoa, orientazioarekin eta prospekzioarekin zerikusia duelako, euskal enplegu-zerbitzu publikoan hasi den prozesu eraldatzailearen ardatzetako bi".
Horregatik guztiagatik, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu arduradunak azpimarratu du gaurko bilera ez dela izapide hutsa izan, baizik eta Mahaian parte hartu nahi duten gizarte-eragileek "Gobernuaren politiketan eragiteko gaitasuna" dutela erakusteko balio izan duela, "Aurrera egiteko tresnarik onenarekin, hots, elkarrizketa eta kontzertazioa egiteko, langileen larrialdiei erantzuteko, eta prestatzeko, prestatzeko eta prestatzeko". Enpresak, krisitik irteteko eta gizarte gisa ditugun erronka handiak, proiektuekin lotuta
