Kultura eta Hizkuntza Politika Saila

Arautegia

Inprimatu

EBAZPENA, 2024ko maiatzaren 8koa, Administrazio Publikoaren Euskal Institutuko zuzendariarena, zeinaren bidez aldatzen baitira, batetik, 2023ko otsailaren 9ko Ebazpena, organo berarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Justizia Administrazioko organo tekniko laguntzaileetako psikologoaren lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuan parte hartzeko onartutako eta baztertutakoen behin betiko zerrendak onartzen dituena, eta, bestetik, 2023ko urriaren 31ko Ebazpena, organo berarena, prozesu horretako azken kalifikazioak eta eskainitako lanpostuen behin betiko zerrendak argitaratzeko agindua ematen duena.

Identifikazioa

  • Lurralde-eremua: Autonomiko
  • Arau-maila: Ebazpena
  • Organo arau-emailea: IVAP; Gobernantza Publiko eta Autogobernu Saila
  • Jadanekotasuna-egoera: Indarrean

Aldizkari ofiziala

  • Aldizkari ofiziala: EHAA (Euskal Herria)
  • Aldizkari-zk.: 95
  • Hurrenkera-zk.: 2308
  • Xedapen-zk.: ---
  • Xedapen-data: 2024/05/08
  • Argitaratze-data: 2024/05/16

Gaikako eremua

  • Gaia: Administrazioaren antolamendua; Osasun eta kontsumoa
  • Azpigaia: Gobernua eta Administrazio Publikoa; Funtzio publikoa

Testu legala

Aurkibidea erakutsiAurkibidea ezkutatu

Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko irailaren 8an emandako Aginduaren bidez, oinarri orokorrak onartu ziren arautzeko nola bideratuko diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako lanpostuetan enplegua finkatzeko prozesu bereziak eta enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuak.

Era berean, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak 2022ko azaroaren 17an emandako beste agindu baten bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Justizia Administrazioko organo tekniko laguntzaileetako psikologoaren lanpostuko salbuespenezko prozesuko deialdia egin zen, eta prozesu horretako oinarri espezifikoak onartu ziren.

Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko zuzendariaren 2023ko otsailaren 9ko Ebazpenaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Justizia Administrazioko organo tekniko laguntzaileetako psikologoaren lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuan parte hartzeko onartutako eta baztertutakoen behin betiko zerrendak onartu ziren.

Administrazio Publikoaren Euskal Institutuko zuzendariaren 2023ko urriaren 31ko Ebazpenaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Lan Kontratudunen Kolektiboentzako Hitzarmenean lan-kontratudunentzat gordetako Justizia Administrazioko organo tekniko laguntzaileetako psikologoaren lanpostuan enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuko azken kalifikazioen eta eskainitako lanpostuen behin betiko zerrendak argitaratzeko agindua eman zen.

Hautaketa-prozesuan parte hartzen duen izangai batek aipatutako 2023ko urriaren 31ko Ebazpenaren aurkako gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu zuen, beste izangai bat prozesutik baztertzeko eskatzeko, prozesuan parte hartzeko betekizun bat betetzen ez zuela argudiatuz.

Kontuan hartuta errekurtsoa hautaketa-prozesuan parte hartzeko baldintza bati buruzkoa zela eta baldintza hori betetzen zela alegatzea baino eskatzen ez zenez baldintza horiek betetzea egiaztatzen duten dokumentuak aurkezteko bukaerako izapide hori arte, aurkeztutako gora jotzeko errekurtsoan aipatzen zen baldintza betetzen zela egiaztatzeko dagokion administrazio-prozedura bideratu zen, baztertzeko eskatzen zen pertsonari nahitaezko entzunaldia emanda.

Baldintza hori betetzen zen egiaztatzeko prozeduran frogatuta geratu da baztertzeko eskatu zen pertsonak baldintza ez zuela betetzen hautaketa-prozesuko oinarrietan ezarritako datan, eta, ondorioz, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren Aginduak baietsi egin zuen jarritako gora jotzeko errekurtsoa, eta hautaketa-prozesuan parte hartzeko oinarri espezifikoetan ezarritako baldintza betetzen ez zuen pertsona hautaketa-prozesutik kanpo uzteko agindu zuen, prozesu horretan onartutako eta baztertutako pertsonen behin betiko zerrendak aldatuz eta azken kalifikazioen eta eskainitako lanpostuen behin betiko zerrendak aldatuz.