V Congreso Empleo 2022
Los Congresos de Empleo de la legislatura 2020-2024 se desarrollan en coherencia con el Programa de Gobierno del Departamento de Trabajo y Empleo y con los instrumentos de planificación de sus políticas.
Desde que en 2020 asumí la responsabilidad de la Consejería de Trabajo y Empleo, hemos organizado, con el presente, tres Congresos de Empleo en Euskadi. El primero, bajo el lema “Construyendo el Sistema Vasco de Empleo”, supuso el punto de partida para integrar en el diseño de las políticas de empleo a todos los agentes implicados en este ámbito. El segundo, con el título “Empleo inclusivo y de calidad para un nuevo contrato social”, fijó la mirada en la necesidad de sentar como premisa de ese nuevo contrato social el empleo de calidad, definiendo la senda a transitar hacia ese objetivo con la elaboración de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 (EVE) y el Plan Estratégico de Empleo 2021-2024.
Continuando esta serie lógica, el V CONGRESO DE EMPLEO -“Transformando las políticas vascas de empleo para un trabajo digno en una economía sostenible y competitiva”, presenta las respuestas que estamos dando a los retos coyunturales y estructurales de las políticas públicas vascas desde una mirada propia pero alineada con las tendencias internacionales y europeas.
Transformando.
Con esta idea “fuerza”, 2022 está siendo el año de la materialización de acciones, de la investigación y experimentación, de la generación de nuevos instrumentos de innovación y evaluación, de la concreción en programas que ayuden a remover las barreras que se encuentran las personas vulnerables en el acceso al empleo; en definitiva, del ofrecimiento de respuestas a los retos definidos en los años previos y el cumplimiento de la EVE a 2030.
Los asuntos a tratar en este V Congreso de Empleo constituyen la piedra angular de nuestros objetivos de gobierno: la articulación legislativa de la política pública vasca de empleo para los próximos años y el abordaje de los asuntos críticos, recurrentes y estructurales que lastran la igualdad de oportunidades y son los “cuellos de botella” o barreras para el acceso al empleo de calidad.
Idoia Mendia Cueva
Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo
En el Congreso de Empleo de este año participarán personas expertas de reconocido prestigio en materia de empleo, presentando ponencias magistrales y/o interviniendo en las mesas temáticas de debate. Tendrá una duración de dos jornadas consecutivas, con 11 actos públicos distribuidos en 7 ponencias y 4 mesas de debate.
LA PRIMERA JORNADA está dedicada a la presentación de 4 ponencias y 1 mesa de debate. La ponencia marco versará sobre los factores clave que operan en el mercado de trabajo internacional y vasco y la posible “estructuralidad” de los sucesivos cambios coyunturales (crisis del 2008, pandemia, guerra de Ucrania…).
Le seguirá una ponencia sobre el derecho subjetivo a las políticas de empleo para un empleo digno, que profundizará en la fundamentación de la subjetividad del derecho y su materialización en servicios o programas a percibir por las personas demandantes de servicios públicos de empleo.
Continuará con dos ponencias breves sobre las iniciativas legislativas en curso sobre empleo: presentación del Proyecto de Ley Estatal de Empleo y presentación del Anteproyecto de Ley Vasca de Empleo, iniciativas para ordenar y optimizar la gestión de las políticas públicas de empleo. En el caso vasco, como herramienta de vertebración del entramado institucional que opera en iniciativa de empleo, de mejora profunda del sistema y de los servicios de empleo poniendo a la ciudadanía vasca en el centro. Proyecto legislativo que será un hito histórico sin precedentes y sentará las bases sólidas de un empleo digno y de calidad desde las políticas públicas de empleo.
A continuación, y para finalizar la primera jornada, se organizará una mesa de debate-valoración y análisis de las políticas públicas de empleo, su alineamiento estatal y autonómico y la influencia de los marcos legislativos en la eficacia y eficiencia del sistema de empleo.
LA SEGUNDA JORNADA de trabajo abrirá la sesión con una ponencia y una mesa de debate sobre el reto demográfico del relevo laboral por la necesidad de reemplazo y gestión de la edad de grandes grupos de población en un periodo próximo de 5 a 10 años. Sin duda, uno de los retos principales que afrontamos la mayoría de las sociedades europeas de nuestro entorno.
A continuación, tendrá lugar una ponencia sobre los sistemas avanzados de información al servicio de las políticas públicas de empleo. La información, no solo como herramienta para la prospección, también para la prevención y predicción de servicios y recursos para las personas usuarias de los servicios de empleo. La información concebida como una nueva prestación de la cartera de servicios de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y la Red Vasca de Empleo.
En tercer lugar, una mesa de debate sobre Empleo y Desigualdad Social abordará las barreras de acceso al empleo a las que se enfrentan amplios grupos de población y la capacidad del empleo y las políticas de empleo para corregir las desigualdades sociales, así como de promover oportunidades de empleo para avanzar hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva.
La cuarta ponencia afrontará un esfuerzo proyectivo mirando hacia el futuro del empleo. Dadas las incertidumbres que vivimos: cambios geopolíticos, de salud, climáticos, tecnológicos, retos demográficos, devaluación del valor de las rentas del trabajo frente a las rentas del capital, la automatización como riesgo o como oportunidad, ¿es inevitable la dualidad del mercado de trabajo? (alta-baja cualificación, salarios altos-personas trabajadoras). Cuestiones para la reflexión teorización sobre un posible cambio de paradigma respecto al empleo tal y como hoy lo conocemos.
Finalizaremos con una mesa de debate de conclusiones compartidas entre las personas participantes del Comité Científico asesor del V CONGRESO DE EMPLEO. Sus aportaciones harán balance de los temas tratados y lanzarán directrices y propuestas para futuros programas de actuación.
EMPLEO, TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE
En esta ponencia se presentarán algunas investigaciones recientes del Joint Research Centre de la Comisión Europea sobre el impacto de la transformación digital sobre el empleo. En concreto, se presentará evidencia sobre la automatización del empleo (sustitución de trabajo humano por máquinas), sobre la digitalización de procesos (uso de dispositivos digitales en el trabajo) y sobre el uso de algoritmos para gestionar las relaciones de empleo (gestión algorítmica). Se discutirán las consecuencias de estos fenómenos sobre el empleo en Europa, y se finalizará con algunas reflexiones sobre la relación entre estos procesos y la transición ecológica a nivel europeo.
DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y DERECHO SUBJETIVO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO
El derecho al trabajo (art. 35.1 CE) no incluye el acceso a un puesto de trabajo concreto, pues no puede obligarse a las empresas a contratar (art. 38 CE). Sin embargo, estamos ante una necesidad básica de las personas, relacionada con su dignidad y con el libre desarrollo de su personalidad (art. 10.1 CE). La misma Constitución es consciente del problema, al exigir una “política orientada al pleno empleo” (art. 40.1). El Derecho europeo (CSER y PEDS) reconoce, al menos, el derecho a que el Estado acompañe a las personas en desempleo en su búsqueda de empleo. La configuración de este “nuevo” derecho resulta crucial para cumplir los objetivos constitucionales e internacionales, y las Comunidades Autónomas pueden avanzar en esta dirección, pues cuentan con competencia para ello.
PROYECTO DE LEY ESTATAL DE EMPLEO
Presentación del Proyecto de Ley de Empleo estatal. Una norma transversal que mejora la formación y la cualificación de las personas asalariadas y su posición de partida en las empresas, y que se dirige al conjunto de la población asalariada. Esto incluye, personas trabajadoras, desempleadas, activas y autónomas. La nueva norma tiene como objetivo responder a las necesidades del mercado laboral y combatir sus debilidades estructurales, tales como el desempleo o el paro juvenil.
ANTEPROYECTO DE LEY VASCA DE EMPLEO
Presentación del Anteproyecto de Ley Vasca de Empleo como herramienta de vertebración del entramado institucional vasco y la mejora radical del sistema y de los servicios de empleo para la ciudadanía vasca. Proyecto legislativo que será un hito histórico sin precedentes y sentará las bases sólidas de un empleo digno y de calidad impulsado desde las políticas públicas de empleo.
MESA: POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y ACCIÓN LEGISLATIVA
Mesa de debate-valoración y análisis de las políticas públicas de empleo, su alineamiento y coordinación estatal y autonómica y la influencia de los marcos legislativos en la eficacia y eficiencia del sistema de empleo. El objetivo de la mesa es, por una parte, analizar el modo en que los principios y las políticas de empleo se trasladan a los marcos normativos y se articulan, por tanto, en un conjunto de derechos exigibles para las personas y de obligaciones y responsabilidades correlativas para las administraciones públicas, y, por otra, reflexionar sobre la necesidad y el modo de alinear y coordinar los diferentes niveles de actuación dentro de un sistema integrado y coherente, sin perjuicio de la autonomía y las especificidades competenciales propias de cada administración.
"REFORMULANDO EL ENVEJECIMIENTO Y EL TRABAJO"
El reto demográfico del relevo laboral por la necesidad de reemplazo de grandes grupos de población en un periodo próximo de 5 a 10 años. Sin duda, uno de los retos principales que afrontamos la mayoría de las sociedades europeas de nuestro entorno.
MESA: RELEVO GENERACIONAL
Gestión de la edad y colaboración intergeneracional. Reemplazo laboral generacional inclusivo y justo: equidad en condiciones laborales senior y jóvenes. Relevos empresariales: transmisión de conocimientos y de empresa.
EL VALOR DEL CONOCIMIENTO PARA AFRONTAR LOS RETOS DEL MERCADO LABORAL DEL FUTURO. GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN
En los últimos diez años, el mercado laboral ha experimentado cambios radicales, y el efecto es bastante evidente: están surgiendo nuevas ocupaciones y están cambiando las habilidades requeridas de las existentes; se produce, cada vez más, un desajuste entre demanda y oferta; el riesgo de exclusión del mercado laboral de las personas “más débiles” es cada vez mayor. La velocidad a la que estos fenómenos están cambiando la dinámica del mercado laboral requiere una actualización continua y la capacidad de identificar factores distintivos en “tiempo real” para apoyar la toma de decisiones por parte de instituciones, organizaciones e individuos.
En tal escenario, el conocimiento de Big Data y las herramientas de inteligencia artificial juegan un papel crucial para respaldar la toma de decisiones basada en datos.
MESA: EMPLEO Y DESIGUALDAD SOCIAL
¿Es posible la igualdad en el acceso al empleo?, ¿La política de empleo es capaz de contribuir a una sociedad igualitaria e inclusiva? Palancas para remover los obstáculos de acceso al empleo para personas que objetivamente tienen mayores dificultades por razón de sexo, edad, discapacidad u otros factores de discriminación social o cultural.
EL FUTURO DEL EMPLEO, ¿La evolución y los cambios en la economía y en la sociedad progresan hacia un nuevo paradigma laboral?
La automatización como riesgo y oportunidad para el empleo. ¿De qué hablamos cuando hablamos del desajuste entre las necesidades de personal de las empresas y las competencias de las personas en búsqueda de empleo?, ¿Avanzamos hacia la polarización del mercado laboral entre personas muy cualificadas y con empleos de calidad y personas poco cualificadas y empleos precarios?
Análisis anticipativo-proyectivo mirando hacia el futuro del empleo, considerando las incertidumbres que vivimos (cambios geopolíticos, de salud, climáticos, tecnológicos, demográficos), la devaluación del valor de las rentas del trabajo frente a las rentas del capital, cuestiones para la reflexión, teorización sobre un posible cambio de paradigma sobre el empleo que hoy conocemos.
CONCLUSIONES COMPARTIDAS
Mesa de debate de conclusiones compartidas entre las personas participantes del Comité Científico asesor del V CONGRESO DE EMPLEO. Sus aportaciones harán balance de los temas tratados y lanzarán directrices y propuestas para futuros programas de actuación.
1ª JORNADA: 27/10/2022
Presentadora: EVA DOMAIKA ANSOLA
9.15 • 10.00. ACTO INAUGURAL
Marisol Garmendia Beloqui . Segunda Teniente de Alcalde y Concejala de Impulso económico y empleo, ecología y salud pública del Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián.
Jabier Larrañaga Garmendia. Diputado de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Idoia Mendia Cueva. Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo.
10.00 • 10.45. PONENCIA MARCO: “EMPLEO, TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE”
Mikel Landabaso Álvarez. Director de Crecimiento e Innovación en el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea
10.45 • 11.30. PONENCIAS: “DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y DERECHO SUBJETIVO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO”
Guillermo Escobar Roca.Catedrático en Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá (Madrid).
José Luis Gil y Gil. Catedrático en Derecho del Trabajo de la Universidad de Alcalá (Madrid).
11.30 • 12.00. PAUSA CAFÉ.
12.00 • 12.45. “INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN MATERIA DE EMPLEO” Espacio dedicado a la presentación del proyecto de la Ley Estatal de Empleo y Anteproyecto de la Ley Vasca de Empleo.
1ª PONENCIA 12:00 a 12:20: “PROYECTO DE LEY ESTATAL DE EMPLEO”
Gerardo Gutiérrez Ardoy. Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
2ª PONENCIA 12:20 a 12:40: “ANTEPROYECTO DE LEY VASCA DE EMPLEO”
Alfonso Gurpegui Ruiz. Viceconsejero de Empleo e Inclusión. Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
12.45 • 13.45. MESA REDONDA: “POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y ACCIÓN LEGISLATIVA”
MODERADOR: Tomás Arrieta Heras. Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales.
PARTICIPANTES:
Luz Rodríguez Fernández. Doctora en Derecho por la Universidad de Valladolid y Profesora Titular de Derecho. Ex-Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.
José Jaime López Cossío. Consultor en empleo y formación. Director de la Asistencia Técnica del Foro de Ciudades por el Empleo.
Iñigo Arteche Hernández. Director de Proyectos y socio de IKERTALDE grupo consultor.
2ª JORNADA 28/10/2022
9.00 • 9.30. PONENCIA: “REFRAMING AGING AND WORK” / “Reformulando el envejecimiento y el trabajo"
Ruth Finkelstein. Directora ejecutiva, Centro Brookdale para el envejecimiento saludable y profesora de Salud Pública Urbana. Hunter College / CUNY (Nueva York).
9.30 • 10.30. MESA REDONDA: “RELEVO GENERACIONAL LABORAL INCLUSIVO EN LAS ORGANIZACIONES” Enfoque práctico. Soluciones a retos
MODERADOR: Iñigo Calvo Sotomayor. Profesor e investigador en Deusto Business School-Universidad de Deusto y Coeditor principal de la revista científica “Boletín de Estudios Económicos.”
PARTICIPANTES: GESTIÓN DE LA EDAD EN LAS ORGANIZACIONES:
Mercedes Oleaga Páramo. Técnica sénior en ORKESTRA. Instituto Vasco de Competitividad.
Gotzon Bernaola Ariño. Coordinador General de Innovación Empresarial en Agencia Vasca de la Innovación - INNOBASQUE. TRANSMISIÓN EMPRESARIAL.
Susana González Rómulo. Directora General de Empleo. Diputación Foral de Bizkaia.
10.30 • 11.00. PONENCIA: “EL VALOR DEL CONOCIMIENTO PARA AFRONTAR LOS RETOS DEL MERCADO LABORAL DEL FUTURO. GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN”
Mario Mezzanzanica. Vicerrector de Formación Superior e Inserción Laboral Universidad de Milán Bicocca. Jefe del Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos. Director Científico - CRISP Centro Interuniversitario de Investigación en Servicios Públicos. Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos.
11.00 • 11.30. PAUSA CAFÉ.
11.30 • 12.45. MESA REDONDA: EMPLEO Y DESIGUALDAD SOCIAL
MODERADORA: Sara de la Rica Goiricelaya. Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco (UPV/ EHU). Directora de ISEAK.
PARTICIPANTES:
Sergio Torrejón Pérez.Analista Económico del Centro de Investigación en Políticas Públicas de la Comisión Europea.
Carlos Martín Urriza. Profesor en la Facultad de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares. Doctor en Economía por la Universidad Complutense de Madrid.
Raquel Sebastián Lago. Investigadora senior de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense (Madrid).
Antonio González González. Economista. Secretario General de Empleo (2006-2008) del Ministerio de Trabajo. Miembro del Consejo Económico y Social de España.
12.45 • 13.30. PONENCIA: “EL FUTURO DEL EMPLEO”, “¿La evolución y los cambios en la economía y en la sociedad progresan hacia un nuevo paradigma laboral?”
Cristina Garmendia Mendizabal. Presidenta de la Fundación COTEC para la innovación. Exministra de Ciencia e Innovación. Gobierno de España.
13.30 • 14.15. MESA DE CONCLUSIONES COMPARTIDAS
MODERADOR: Fernando Fantova Azcoaga. Consultor Social
PARTICIPANTES:
Fernando Consuegra Revuelta. Miembro del comité científico, Coordinador general de SARTU TALDEA.
M.ª Jose Aranguren Querejeta. Miembro del comité científico, Directora general de ORKESTRA.
Iñigo Arteche Hernández. Miembro del comité científico, Director de proyectos y socio de IKERTALDE.
Iñigo Calvo Sotomayor. Miembro del comité científico. Profesor e investigador en Deusto Business School de Deusto. Coeditor principal de la revista científica Boletín de Estudios Económicos.
Sara de la Rica Goiricelaya. Miembro del comité científico. Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco (UPV/ EHU). Directora de ISEAK.
14.15. CLAUSURA.
Francisco Pedraza Moreno. Director de Empleo e Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
APERTURA INSTITUCIONAL
MARISOL GARMENDIA BELOQUI
Segunda Teniente de Alcalde y Concejala de Impulso económico y empleo, ecología y salud pública del Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián.
JABIER LARRAÑAGA GARMENDIA
Diputado de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
IDOIA MENDIA CUEVA
Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco (desde septiembre de 2020).
PRESENTADORA
EVA DOMAIKA ANSOLA
Licenciada en Ciencias de la Información por la UPV/EHU
PONENTES Y PARTICIPANTES EN LAS MESAS
MIKEL LANDABASO ÁLVAREZ
Director de Crecimiento e Innovación en el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea
PONENTE
GUILLERMO ESCOBAR ROCA
Catedrático en Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá(Madrid)
PONENTE
JOSE LUIS GIL Y GIL
Catedrático en Derecho del Trabajo de la Universidad de Alcalá(Madrid)
PONENTE
ALFONSO GURPEGUI RUIZ
Viceconsejero de Empleo e Inclusión. Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco
PONENTE
GERARDO GUTIÉRREZ ARDOY
Director General del Servicio Público de Empleo Estatal de España (SEPE).
PONENTE
TOMÁS ARRIETA HERAS
Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales
MODERAROR MESA REDONDA
LUZ RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha. Ex-Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España
MESA REDONDA
JOSÉ JAIME LÓPEZ COSSIO
Consultor en empleo y formación. Director de la asistencia técnica del Foro de Ciudades por el Empleo
MESA REDONDA
IÑIGO ARTECHE HERNÁNDEZ
Director de Proyectos y socio de Ikertalde grupo consultor
MESA REDONDA Y MESA DE CONCLUSIONES
RUTH FINKELSTEIN
Directora ejecutiva Rose Dobrof del Brookdale Center for Healthy Aging en el Hunter College.
PONENTE
IÑIGO CALVO SOTOMAYOR
Profesor e investigador en Deusto Business School-Universidad de Deusto y Co-Editor principal de la revista científica Boletín de Estudios Económicos
MODERAROR MESA REDONDA Y MESA DE CONCLUSIONES
GOTZON BERNAOLA ARIÑO
Coordinador General de Innovación Empresarial en Agencia Vasca de la Innovación - Innobasque. TRANSMISIÓN EMPRESARIAL
MESA REDONDA
MERCEDES OLEAGA
Técnica sénior en Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad
MESA REDONDA
SUSANA GONZÁLEZ RÓMULO
Directora General de Empleo. Diputación Foral de Bizkaia
MESA REDONDA
MARIO MEZZANZANICA
Vicerrector de Formación Superior e Inserción Laboral Universidad de Milán Bicocca. Jefe del Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos. Director Científico - CRISP Centro Interuniversitario de Investigación en Servicios Públicos. Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos
PONENTE
SARA DE LA RICA GOIRICELAYA
Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco (UPV/ EHU). Directora de ISEAK
MODERAROR MESA REDONDA Y MESA DE CONCLUSIONES
SERGIO TORREJÓN PÉREZ
Analista Económico del Centro de Investigación en Política Publicas de la Comisión Europea
MESA REDONDA
CARLOS MARTÍN URRIZA
Profesor asociado en métodos cuantitativos en la Facultad de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares. Doctor en Economía por la Universidad Complutense de Madrid.
MESA REDONDA
RAQUEL SEBASTIÁN LAGO
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Análisis Económico y Economía Cuantitativa
MESA REDONDA
ANTONIO GONZÁLEZ GONZÁLEZ
Economista. Secretario General de Empleo (2006-2008) del Ministerio de Trabajo. Miembro del Consejo Económico y Social de España.
PONENTE
FERNANDO FANTOVA AZCOAGA
Consultor Social
MODERAROR MESA DE CONCLUSIONES
CRISTINA GARMENDIA MENDIZABAL
Presidenta de la Fundación COTEC para la innovación. Ex-Ministra de Ciencia e Innovación. Gobierno de España
PONENTE
FERNANDO CONSUEGRA REVUELTA
Miembro de comité científico y coordinador general de SARTU TALDEA
MESA DE CONCLUSIONES
Mª JOSE ARANGUREN QUEREJETA
Miembra del comité científico y directora general de ORKESTRA
MESA DE CONCLUSIONES
CLAUSURA
FRANCISCO PEDRAZA MORENO
Director de Empleo e Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
JOSEBA ZALAKAIN
Director del SIIS de la Fundación Eguía Careaga desde el año 1996 y es director de ese centro desde 2007.- FERNANDO CONSUEGRA REVUELTA
Profesor de la Universidad de Deusto y Coordinador General de Sartu Taldea. - SARA DE LA RICA GOIRICELAYA
Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco y Directora de la Fundación ISEAK. 
MARÍA SAIZ SANTOS
Profesora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y presidenta del Observatorio Vasco del Emprendimiento (EEB-OVE).- IÑIGO CALVO SOTOMAYOR
Profesor e investigador en la Universidad de Deusto-Deusto Business School 
JAVIER RAMOS SALAZAR
Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo para la transformación de Lanbide- FERNANDO FANTOVA AZCOAGA
Consultor independiente en los campos de política, la gestión y la intervención social. - Mª JOSÉ ARANGUREN QUEREJETA
Directora general de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad y Catedrática de Economía en la Universidad de Deusto. - IÑIGO ARTECHE HERNÁNDEZ
Consultor de sector público desde 1989 en IKERTALDE Grupo Consultor S.A., Consejero de la Escuela Vasca del Retail
El V Congreso de Empleo se celebra los días 27 y 28 de octubre en el Palacio de Congresos Kursaal de Donostia / San Sebastián.
El Palacio de Congresos Kursaal está situado frente a la playa de Zurriola, en el barrio de Gros, junto a la desembocadura del río Urumea y a cinco minutos a pie del casco histórico. Se halla unido al centro de la ciudad a través del Puente de la Zurriola, también conocido como puente del Kursaal.
Para quienes se acerquen al Congreso en coche, el Kursaal cuenta con parking propio con acceso directo al hall del palacio. Asimismo, en las inmediaciones existen dos aparcamientos públicos a menos de cinco minutos caminando. En cuanto a moverse por la ciudad, no es necesario coger coche ni autobús, ya que llegar al centro de la ciudad es fácil, cómodo y accesible andando.
1ª JORNADA: 27/10/2022
Presentadora: EVA DOMAIKA ANSOLA
9.15 • 10.00. ACTO INAUGURAL
Marisol Garmendia Beloqui . Segunda Teniente de Alcalde y Concejala de Impulso económico y empleo, ecología y salud pública del Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián.
Jabier Larrañaga Garmendia. Diputado de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Idoia Mendia Cueva. Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo.
10.00 • 10.45. PONENCIA MARCO: “EMPLEO, TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE”
Mikel Landabaso Álvarez. Director de Crecimiento e Innovación en el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea
10.45 • 11.30. PONENCIAS: “DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y DERECHO SUBJETIVO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO”
Guillermo Escobar Roca.Catedrático en Derecho Constitucional de la Universidad de Alcalá (Madrid).
José Luis Gil y Gil. Catedrático en Derecho del Trabajo de la Universidad de Alcalá (Madrid).
12.00 • 12.45. “INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN MATERIA DE EMPLEO” Espacio dedicado a la presentación del proyecto de la Ley Estatal de Empleo y Anteproyecto de la Ley Vasca de Empleo.
1ª PONENCIA 12:00 a 12:20: “PROYECTO DE LEY ESTATAL DE EMPLEO”
Gerardo Gutiérrez Ardoy. Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
2ª PONENCIA 12:20 a 12:40: “ANTEPROYECTO DE LEY VASCA DE EMPLEO”
Alfonso Gurpegui Ruiz. Viceconsejero de Empleo e Inclusión. Departamento de Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
12.45 • 13.45. MESA REDONDA: “POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y ACCIÓN LEGISLATIVA”
MODERADOR: Tomás Arrieta Heras. Presidente del Consejo Vasco de Relaciones Laborales.
PARTICIPANTES:
Luz Rodríguez Fernández. Doctora en Derecho por la Universidad de Valladolid y Profesora Titular de Derecho. Ex-Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.
José Jaime López Cossío. Consultor en empleo y formación. Director de la Asistencia Técnica del Foro de Ciudades por el Empleo.
Iñigo Arteche Hernández. Director de Proyectos y socio de IKERTALDE grupo consultor.
2ª JORNADA 28/10/2022
9.00 • 9.30. PONENCIA: “REFRAMING AGING AND WORK” / “Reformulando el envejecimiento y el trabajo"
Ruth Finkelstein. Directora ejecutiva, Centro Brookdale para el envejecimiento saludable y profesora de Salud Pública Urbana. Hunter College / CUNY (Nueva York).
9.30 • 10.30. MESA REDONDA: “RELEVO GENERACIONAL LABORAL INCLUSIVO EN LAS ORGANIZACIONES” Enfoque práctico. Soluciones a retos
MODERADOR: Iñigo Calvo Sotomayor. Profesor e investigador en Deusto Business School-Universidad de Deusto y Coeditor principal de la revista científica “Boletín de Estudios Económicos.”
PARTICIPANTES: GESTIÓN DE LA EDAD EN LAS ORGANIZACIONES:
Mercedes Oleaga Páramo. Técnica sénior en ORKESTRA. Instituto Vasco de Competitividad.
Gotzon Bernaola Ariño. Coordinador General de Innovación Empresarial en Agencia Vasca de la Innovación - INNOBASQUE. TRANSMISIÓN EMPRESARIAL.
Susana González Rómulo. Directora General de Empleo. Diputación Foral de Bizkaia.
10.30 • 11.00. PONENCIA: “EL VALOR DEL CONOCIMIENTO PARA AFRONTAR LOS RETOS DEL MERCADO LABORAL DEL FUTURO. GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN”
Mario Mezzanzanica. Vicerrector de Formación Superior e Inserción Laboral Universidad de Milán Bicocca. Jefe del Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos. Director Científico - CRISP Centro Interuniversitario de Investigación en Servicios Públicos. Departamento de Estadística y Métodos Cuantitativos.
11.30 • 12.45. MESA REDONDA: EMPLEO Y DESIGUALDAD SOCIAL
MODERADORA: Sara de la Rica Goiricelaya. Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco (UPV/ EHU). Directora de ISEAK.
PARTICIPANTES:
Sergio Torrejón Pérez.Analista Económico del Centro de Investigación en Políticas Públicas de la Comisión Europea.
Carlos Martín Urriza. Profesor en la Facultad de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares. Doctor en Economía por la Universidad Complutense de Madrid.
Raquel Sebastián Lago. Investigadora senior de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense (Madrid).
Antonio González González. Economista. Secretario General de Empleo (2006-2008) del Ministerio de Trabajo. Miembro del Consejo Económico y Social de España.
12.45 • 13.30. PONENCIA: “EL FUTURO DEL EMPLEO”, “¿La evolución y los cambios en la economía y en la sociedad progresan hacia un nuevo paradigma laboral?”
Cristina Garmendia Mendizabal. Presidenta de la Fundación COTEC para la innovación. Exministra de Ciencia e Innovación. Gobierno de España.
13.30 • 14.15. MESA DE CONCLUSIONES COMPARTIDAS
MODERADOR: Fernando Fantova Azcoaga. Consultor Social
PARTICIPANTES:
Fernando Consuegra Revuelta. Miembro del comité científico, Coordinador general de SARTU TALDEA.
M.ª Jose Aranguren Querejeta. Miembro del comité científico, Directora general de ORKESTRA.
Iñigo Arteche Hernández. Miembro del comité científico, Director de proyectos y socio de IKERTALDE.
Iñigo Calvo Sotomayor. Miembro del comité científico. Profesor e investigador en Deusto Business School de Deusto. Coeditor principal de la revista científica Boletín de Estudios Económicos.
Sara de la Rica Goiricelaya. Miembro del comité científico. Catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco (UPV/ EHU). Directora de ISEAK.
14.15. CLAUSURA.
Francisco Pedraza Moreno. Director de Empleo e Inclusión del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
