Los solicitantes, además de cumplimentar la instancia, deberán adjuntar un Plan de reestructuración en el que se incluyan al menos los datos siguientes:

• a) Evolución de la empresa en los últimos años y situación actual.
• b) Estudio de los distintos factores que han llevado a la empresa a la situación de crisis.
• c) Análisis de las distintas hipótesis de evolución del mercado resultantes del estudio de mercado.
• d) Evaluación de las consecuencias económicas y sociales, a nivel regional o nacional, de la desaparición de la empresa.
• e) Propuesta de un Plan Estratégico que incluya las distintas medidas de reestructuración previstas y de sus costes respectivos.
• f) Calendario de aplicación de las distintas medidas y plazo para la ejecución completa del plan de reestructuración.
• g) Descripción detallada de las medidas financieras a aplicar, en la que se incluyan los compromisos financieros de los accionistas de la empresa (aportaciones de capital, condonaciones de deudas, préstamos, garantías y otras formas de aportación de recursos).
• h) Previsión de las cuentas de resultados para los cinco años siguientes con estimación de la rentabilidad de los fondos propios y análisis de sensibilidad a partir de varias hipótesis.
• i) Comparar la situación de la empresa tras realizar el plan de reestructuración con la situación de la empresa si no lo llevara a cabo.
• j) Acuerdo laboral para la ejecución de las medidas establecidas en el plan de reestructuración, especialmente en el supuesto de que las mismas contemplen una reducción de plantilla.
• k) Compromiso de no reparto de dividendos una vez concedida la ayuda y durante el periodo de ejecución del plan de reestructuración.
• l) Compromiso de que una vez concedida la ayuda y durante tres años desde esa fecha la empresa solicitará al Gobierno Vasco una autorización previa en el caso de una transmisión de acciones a terceras partes que implique un cambio de control.
• m) Compromiso de abstenerse de adquirir participaciones en otras empresas durante el periodo de reestructuración, salvo cuando ello resulte indispensable para garantizar la viabilidad a largo plazo del beneficiario en mercados existentes o nuevos.
• n) Compromiso de que se abstengan de dar publicidad al apoyo estatal como una ventaja competitiva al comercializar sus productos y servicios.
• ñ) Detallar si se cuenta con un Plan de igualdad o con certificados de entidad colaboradora en igualdades de oportunidades entre mujeres y hombres, así como, protocolos contra el acoso sexista, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, etc….

Así mismo, deberán presentar la escritura de constitución de la empresa solicitante y, en su caso, de sus modificaciones, fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal, fotocopia del poder de representación de la persona solicitante, Cuentas Anuales Auditadas de los dos últimos ejercicios o, en su defecto, de las dos últimas declaraciones del Impuesto de Sociedades, de la veracidad de la información contenida en la documentación incluida en la solicitud, así como de todas las ayudas, por cualquier concepto, que la empresa haya solicitado o pueda solicitar y recibir antes del término de su período de reestructuración.

Y por último la empresa deberá incluir una declaración responsable y entre otros puntos, describir los bienes o derechos que componen los activos de la empresa, estén o no afectados al proceso de producción, con la valoración actualizada, de acuerdo con los criterios generales de valoración, y detalle de las cargas que soportan.