Inspección

1. Plan de Inspección para combatir la Brecha Salarial entre mujeres y hombres.
2. Puesta en marcha del Sistema de Auditoría Salarial en empresas a través de unidades específicas de inspección.
3. Reunión del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género de la Mesa de Diálogo Social.
4. Programa de formación específico para el personal de Inspección.
5. La Inspección de Trabajo selecciona un total de 39 empresas a las que realizar Auditorías Salariales a lo largo del 2º trimestre: 19 en Bizkaia, 11 en Gipuzkoa y 9 en Álava.
6. La Inspección de Trabajo organiza en Donostia-San Sebastián una Jornada sobre “El control público de la discriminación salarial por razón de género”.
7. La Inspección de Trabajo organiza en Bilbao la Jornada sobre “La inspección de trabajo y su papel en la lucha contra la brecha salarial".
8. La Consejera de Trabajo y Justicia presenta las actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo en materia de igualdad y los resultados de la actividad inspectora contra el fraude en la contratación durante 2019.
9. La Consejera de Trabajo y Justicia, presenta el balance de la actividad desarrollada por la Inspección de Trabajo en el primer semestre de 2020 (el resultado de la campaña contra el fraude laboral activada al inicio de la legislatura ha permitido transformar un total de 18.300 contratos).
10. La Inspección de Trabajo refuerza la formación de su personal en materia de deisgualdad retributiva.

Conciliación corresponsable

1. Grupo de Trabajo de Igualdad de Género de la Mesa de Diálogo Social.
2. Aumento de la cuantía global destinada al Departamento de Educación, dirigida, entre otras, a la gratuidad del servicio del Consorcio Haurreskolak para rentas inferiores a los 18.000 euros.
3. El Gobierno Vasco pone en marcha los nuevos permisos parentales para personas trabajadoras de la Administración Pública Vasca que serán: todos iguales, para ambas personas que integran la pareja, de 18 semanas, 100% remunerados e intransferibles con un impacto presupuestario de 6,5 millones de euros (aprox.) y un total de 70.000 personas  beneficiarisas (aprox.) que trabajan en la Administración General de Euskadi, Seguridad, Osakidetza, Educación y Administración de Justicia.
4. Aprobado el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral dirigidas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o hijos;  personas que estén en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores. TOTAL dotación en proyecto presupuestos 2020: 53.145.650 euros
5. El Consejo de Gobierno da su visto bueno al acuerdo de Lanbide para incrementar las ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral (ayudas dirigidas a la contratación, en el marco de la política de conciliación de la vida familiar y laboral, para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo, para el cuidado de hijos e hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria, con los que guarden relación de parentesco). Incremento: 214.000 euros / Total: 1.914.000 euros
6. Aprobada la Orden por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las corporaciones locales titulares de escuelas infantiles de 0 a 3 años (ayuda para financiar los costes de mantenimiento de las escuelas infantiles, que prestan un servicio esencial para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias vascas). Importe: 3,5 millones de euros.
7. Presentado el programa Kontzilia30 (proyecto piloto de asistencia técnica a 30 PYMES) en el marco del Congreso de la 25 Semana Europea de la Gestión Avanzada.
8. Emakunde organiza la Jornada de coeducación del programa Nahiko: La educación para el cuidado.
9. Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2019-2020 que constituyen un servicio educativo fundamental que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias vascas. Importe: 26,5 millones de euros
10. El Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno organiza 3 Jornadas sobre “Políticas de corresponsabilidad y cambio en los usos del tiempo – Retos de las Administraciones Públicas”.
11. ORDEN de 13 de noviembre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infantiles de cero a tres años.
12. El Gobierno Vasco eleva hasta las 24 semanas el permiso parental en casos de familias monoparentales para las 70.000 personas que trabajan en la Administración General de Euskadi, Ertzaintza, Osakidetza, educación y justicia posibilitando su extensión a todo el sector público autonómico: entes, sociedades, fundaciones, consorcios, etc.
13. El Consejo de Gobierno da su visto bueno a las ayudas promovidas por Lanbide para la conciliación de la vida familiar y laboral y sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos e hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. Importe para el ejercicio 2020: 2.200.000 euros
14. El Gobierno Vasco da luz verde a las ayudas a la conciliación de la vida familiar y personal, incluyendo nuevas líneas creadas para la situación de cuarentena con motivo de la COVID-19.
15. Gobierno Vasco y Diputaciones acuerdan un “Compromiso por la Reactivación Económica y el Empleo” a través de varios ejes de actuación y un área transversal dirigida a disminuir la precariedad del empleo, reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres, reforzar la inspección, fomentar la corresponsabilidad y la conciliación laboral y familiar, así como impulsar el diálogo social, entre otras cuestiones.
16. El Consejo de Gobierno aprueba la Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2020-2021 con objeto de constituir un servicio educativo fundamental que facilite la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias vascas. Total: 26,5 millones de euros
17. El Consejo de Gobierno aprueba, a propuesta del consejero de Educación, la Orden por la que se convocan para el curso 2020-2021 ayudas económicas a las corporaciones locales titulares de escuelas infantiles de 0 a 3 años con objeto de financiar los costes de mantenimiento de las citadas escuelas infantiles, que prestan un servicio esencial para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Total: 3,5 millones de euros 
18. La Viceconsejera de Políticas Sociales abre la Jornada “La conciliación como medida de atracción y fidelización del talento”.
19. Publicada en el BOPV la ORDEN por la que se convocan para el curso 2020-2021 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infan­tiles de cero a tres años.
20. El Gobierno Vasco habilita una nueva línea de ayudas excepcional para la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos e hijas durante el curso escolar 2020/2021. Importe: 3 millones de euros.
21. El Gobierno Vasco crea un espacio web para informar e incentivar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: www.euskadi.eus/kontzilia
22. La Vicelehendakari presenta ZainLab, un proyecto para contribuir a generar un mercado de trabajo profesionalizado en el área de los cuidados a las personas mayores buscando preparar los perfiles profesionales necesarios para que ese empleo sea de calidad y estimular iniciativas empresariales que acompañen y afronten los nuevos retos del sector.
23. Publicada en el BOPV, ORDEN de 9 de febrero de 2021, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se convocan ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos de entre 3 y 14 años de edad durante el curso escolar 2020-2021.
24. El Consejo de Administración del Servicio Vasco de Empleo Lanbide aprueba 2,2 millones de euros para las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral dirigidas a la contratación de personas desempleadas para sustituir a personas trabajadoras que se acojan a una excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos o hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. Asimismo, se subvenciona la ampliación de jornada laboral de una persona trabajadora anteriormente contratada a tiempo parcial para cubrir el puesto de una en excedencia o reducción de jornada.
25. El Gobierno Vasco da luz verde a las ayudas a la conciliación de la vida familiar y personal y a las destinadas a las familias con hijos e hijas (Consejo de Gobierno 11-5-2021). Importe: 64 MM€
26. El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta del consejero de Educación, la Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2021-2022. Importe: 24.595.000 euros
27. Aprobado el nuevo Decreto que regula la concesión de subvenciones para planes formativos de los agentes sociales priorizando la formación en materia de Igualdad.
28. El Departamento de Trabajo y Empleo celebra la segunda Jornada sobre igualdad de mujeres y hombres en el trabajo centrada, esta vez, en la Inspección de Trabajo como instrumento para la igualdad retributiva.

Coeducación

1. II Plan de Coeducación para el Sistema Educativo Vasco, en el camino hacia la Igualdad y el Buen Trato.
2. Desarrollo de Proyectos de Innovación en STEAM durante el curso 2019-2020.
3. La Consejera de Educación y Presidenta de Ikerbasque, Cristina Uriarte, preside la entrega de los reconocimientos a tres mujeres que desarrollan su labor investigadora en el País Vasco.
4. ORDEN por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi para la realización de proyectos de actuación que les permitan abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2019-2020 y 2020-2021 (Total: 100.000€ - Alcance: 50 centros concertados de Euskadi).
5. El Lehendakari clausura el encuentro de escolares que han tomado parte en la edición 2017-2019 en el programa Nahiko que impulsa Emakunde (4.000 escolares y más de 900 profesores y profesoras han trabajado la coeducación en estos dos últimos años).
6. Euskadi participa en el proyecto europeo de impulso a la educación STEAM, la EU STEM Coalition que tiene entre sus objetivos la creación de una Plataforma europea STEM así como facilitar el intercambio de buenas prácticas incidiendo, entre otras cuestiones, en la necesidad de prestar especial atención a animar a la juventud, en especial a las chicas, a desarrollar carreras profesionales en el ámbito de la ciencia y la tecnología.
7. La Consejera del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantza Tapia participa en la conferencia sobre “Retos de la industria: juventud y género”.
8. Puesta en marcha del programa STEAMsare impulsado por el Departamento de Educación, destinado a generar en Euskadi una red de escuelas, empresas y agentes científico-tecnológicos que impulse la educación STEAM con objeto de favorecer, entre otras cuestiones, las vocaciones científicas de mujeres jóvenes y niñas. Total centros escolares participantes: 37 / Total empresas y agentes socioeconómicos: 21
9. ORDEN de 16 de octubre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan ayu­das a las Escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada durante el curso 2019-2020.
10. RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se convoca a los centros públicos de Educación Infantil, Primaria y Secundaria para el desarrollo de Proyectos de innovación en STEAM, durante el curso 2020-2021. Importe para el curso 2020-2021: 275.000 €.
11. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones para el curso 2019-2020 a escuelas infantiles municipales.
12. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones, para el curso 2019-2020, a escuelas infantiles privadas.
13. El Consejo de Gobierno Vasco da luz verde a ayudas, a través del Departamento de Educación, para cursos de formación del profesorado de centros de concertados de FP. Se impulsarán, entre otras, las actividades de formación en relación con la orientación profesional y aquellas acciones que refuercen la cultura STEAM. Importe: 169.000 €
14. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, aprueba la Orden por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe: 100.000 € (50 centros concertados). Proyectos de actuación subvencionados hasta la fecha: 379.
15. Publicada en el BOPV, la ORDEN de 21 de abril de 2020, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvencio­nes a los centros docentes privados concertados que imparten ciclos formativos de Formación Profesional para la realización de actividades de formación del profesorado durante el curso 2020-2021 estableciendo como acciones prioritarias actividades encaminadas a incorporar la perspectiva de género en la actividad docente, impulsar la igualdad de mujeres y hombres y/o erradicar la violencia de género. Importe: 169.600 euros.
16. Publicada en el BOPV, la ORDEN de la Consejera de Educación, por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato de la CAPV, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y, la prevención y la detección precoz de la violencia contra las mujeres de manera global, sistemática e integrada durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe curso 2020-2021: 100.000 euros (2.000 € / centro).
17. El Departamento de Educación entrega los I Premios STEAM Euskadi Sariak a las mejores prácticas vascas en educación científico-tecnológica. Iniciativas presentadas: 133. Premios de impulso a las vocaciones tempranas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en conexión con las artes y humanidades, que convoca el Gobierno Vasco, en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación-Innobasque y realizando especial hincapié en la importancia de atraer a las alumnas hacia esas disciplinas científico-tecnológicas.
18. La consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, se dirige a más de 600 alumnas y alumnos en el Industria Eguna-IE2020, acto que combina un programa online junto con la visita a los centros de 10 empresas industriales de Gipuzkoa en el que realiza un llamamiento especial a la participación de las mujeres en el sector.
19. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el tercer encuentro del ciclo STEAM Euskadi Topaketak se ocupa de la perspectiva de género en la educación STEAM.
20. Lanbide aprueba destinar 2 millones de euros a un novedoso programa de contratación de mujeres desempleadas en profesiones masculinizadas.
21. Publicada ORDEN de 18 de mayo de 2021, del Consejero de Educación, por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato de la CAPV, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación, la prevención y la detección precoz de la violencia contra las mujeres de manera global, sistemática e integrada durante los cursos 2021-2022 y 2022-2023 (L2. Educación Inclusiva y Atención a la Diversidad). Importe: 100.000 euros / Alcance: 50 centros concertados
22. Publicada RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2021, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de subvenciones destinadas a proyectos de formación y contratación de mujeres desempleadas en ocupaciones laborales masculinizadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi.
23. El Departamento de Trabajo y Empleo destina 100.000 euros a cinco entidades para promover el emprendimiento femenino.
24. Abierta la segunda edición de los premios STEAM Euskadi Sariak que persigue dar visibilidad a las mejores prácticas, tanto por su impacto y nivel de innovación, como por su capacidad de atracción de niñas, jóvenes y mujeres a estas disciplinas.

Sensibilización

1. Declaración Institucional contra la Brecha Salarial.
2. Jornada de formación organizada por Emakunde e Inspección de Trabajo: "¿Un futuro sin brecha salarial de género? Herramientas para la intervención".
3. Jornada "La brecha de género en salarios y pensiones. Tiempos de trabajo y cuidados".
4. Emakunde presenta un diagnóstico de la situación en Euskadi en la Mesa de la Brecha Salarial e incide en la necesidad de un abordaje integral.
5. Presentación por parte de la Directora de Emakunde de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la brecha salarial en la Mesa de Diálogo Social.
6. Una delegación de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, presenta a representantes del acto sobre la brecha salarial, “Closing the genderpay gap" celebrado en Nueva York, la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi. 
7. La Consejera de Educación y Presidenta de Ikerbasque, Cristina Uriarte, preside la entrega de los reconocimientos a tres mujeres que desarrollan su labor investigadora en el País Vasco.
8. La Directora de Emakunde, participa en la ceremonia de entrega del premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga.
9. El Lehendakari clausura el encuentro de escolares que han tomado parte en la edición 2017-2019 en el programa Nahiko que impulsa Emakunde (4.000 escolares y más de 900 profesores y profesoras han trabajado la coeducación en estos dos últimos años).
10. La Consejera Arantxa Tapia inaugura la Semana Industrial en el BEC con mención específica a la atracción de mujeres a la industria. 
11. Presentado, a través de la Unión de Asociaciones Familiares (UNAF), las iniciativas en materia de Conciliación y Corresponsabilidad institucional con las familias a través de la red de servicios de cuidados.
12. El Dpto. de Trabajo y Justicia organiza el Ier Congreso sobre Empleo Doméstico analizando, entre otras cuestiones, la economía irregular y el salario de las empleadas de hogar.
13. Emakunde organiza la Jornada de coeducación del programa Nahiko: La educación para el cuidado.
14. La Consejera del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantza Tapia participa en la conferencia sobre “Retos de la industria: juventud y género”.
15. Emakunde participa en Ginebra en la reunión de Revisión Regional de Beijing + 25 de los desafíos a favor de los derechos de las mujeres a nivel mundial como son, entre otros, la brecha de género en la economía.
16. Emakunde organiza la Jornada Igualdad en las empresas: Modificaciones en la normativa y responsabilidades compartidas para dar a conocer  las nuevas obligaciones de las empresas tras la aprobación en el mes de marzo del Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres a la Ley de Igualdad 3/2007.
17. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Donostia-San Sebastián una Jornada sobre “El control público de la discriminación salarial por razón de género”.
18. El IVAP, en colaboración con el EIPA, European Institute of Public Administration organiza las Jornadas “Cumpliendo con Europa: La contratación pública estratégica del siglo XXI” en las que se analizan, entre otras cuestiones, la instrucción sobre incorporación de cláusulas para la igualdad retributiva de mujeres y hombres y medidas contra la brecha salarial en la contratación pública. 
19. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Bilbao la Jornada sobre “La inspección de trabajo y su papel en la lucha contra la brecha salarial".
20. Emakunde organiza la Jornada “Salud laboral con perspectiva de género y brecha salarial” en el marco del Foro para la Igualdad 2019.
21. El Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno organiza 3 Jornadas sobre “Políticas de corresponsabilidad y cambio en los usos del tiempo – Retos de las Administraciones Públicas”.
22. El Departamento de Trabajo y Justicia pone en marcha la campaña de sensibilización sobre Brecha Salarial en los medios de comunicación.
23. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Vitoria la Jornada “Los planes de igualdad, una herramienta contra la brecha salarial. Actuación de la inspección de trabajo en materia de igualdad”.
24. Emakunde presenta en el marco del programa BAI SAREA las herramientas creadas para detectar y abordar la brecha salarial en las empresas.
25. Publicado Estudio “El Trabajo de Igual Valor” por el Departamento de Trabajo y Justicia.
26. La Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, acompañada de la directora de Emakunde, reivindican la visibilidad de las mujeres en la Ciencia en la entrega del Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga.
27. Jornada organizada por Emakunde sobre “Avances en materia de igualdad en las empresas. Nueva normativa y Experiencias” (nuevo marco regulador en Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres y experiencia práctica para abordar la brecha salarial).
28. Jornada organizada por Emakunde sobre “Novedades en materia de igualdad retributiva y en materia de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo”.
29. La Viceconsejera de Políticas Sociales abre la Jornada “La conciliación como medida de atracción y fidelización del talento”.
30. La consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, se dirige a más de 600 alumnas y alumnos en el Industria Eguna-IE2020, acto que combina un programa online junto con la visita a los centros de 10 empresas industriales de Gipuzkoa en el que realiza un llamamiento especial a la participación de las mujeres en el sector.
31. El Departamento de Trabajo y Empleo despliega una campaña en los medios de comunicación y las redes sociales para animar a la denuncia de situaciones que llevan a que las mujeres cobren menos que los hombres.
32. El Gobierno Vasco realiza un sondeo a través del Gabinete de Prospección Sociológica para conocer percepciones y actitudes de los hombres y las mujeres de Euskadi sobre la brecha salarial y las brechas de género en el mercado laboral vasco.
33. El Departamento de Trabajo y Empleo extiende la difusión de la guía ‘El trabajo de igual valor’ para luchar contra la brecha salarial.
34. La campaña del 8 de marzo llama a visibilizar, valorar y repartir los cuidados entre toda la sociedad.
35. El Departamento de Educación e Ikerbasque reconocen y visibilizan la labor de las mujeres investigadoras, iniciativa que se enmarca dentro del Plan Estratégico de Ikerbasque, en el que se establece que uno de sus 12 retos es el avance en la igualdad de género en las incorporaciones de personas en la comunidad investigadora de Ikerbasque.
36. Coincidiendo con la conmemoración por parte de ONU Mujeres del Día Internacional para la Igualdad Salarial, el Departamento de Trabajo y Empleo pone en marcha la campaña ‘Sumar para igualar’ para atajar la brecha y avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres.
37. El Departamento de Trabajo y Empleo celebra la primera Jornada sobre igualdad de mujeres y hombres en el trabajo centrada, en la negociación colectivo como motor de la igualdad.

Planes para la Igualdad

1. Nueva convocatoria de concesión de subvenciones, EXTRAORDINARIA para el año 2019, a empresas y entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la Igualdad. Importe: 160.000 €
2. Emakunde incrementa la cuantía de la convocatoria ordinaria que se realizará en diciembre para que las empresas contraten consultoras para la realización de diagnósticos y planes para la Igualdad. Importe: 200.000 €
3. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Vitoria la Jornada “Los planes de igualdad, una herramienta contra la brecha salarial. Actuación de la inspección de trabajo en materia de igualdad”.
4. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2020, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan para la igualdad. Importe: 200.000 €
5. El Gobierno Vasco y los agentes sociales CONFEBASK, CCOO y UGT aprueban los acuerdos alcanzados durante 2019 por los cinco Grupos de Trabajo de la Mesa de Diálogo Social entre los que se encuentra el grupo de Igualdad de Género estableciendo el plan de trabajo para 2020: implantación voluntaria en empresas de planes de igualdad, formación específica dirigida a las personas integrantes de las comisiones de igualdad, ...
6. A partir del día 7 de marzo de 2020, todas las empresas con plantillas de más de 150 personas deberán contar con un Plan de Igualdad (hasta ahora solo  obligatorio en empresas de más de 250 personas trabajadoras). Obligación para: 600 empresas vascas. Cobertura: más de 345.000 personas trabajadoras.
7. Reunión de la Mesa de Diálogo Social de Euskadi (Aprobación del Informe de Seguimiento y Evaluación de la actividad de la Mesa de Diálogo Social en el primer semestre 2020). Decisiones, declaraciones conjuntas y propuestas de acuerdo en materia de Igualdad: actualización del plan de trabajo y declaración consensuada sobre la necesidad de reforzar la perspectiva de género en cada una de las áreas de trabajo y por introducirla en cada una de las medidas, acciones y políticas impulsadas desde el diálogo social para la recuperación progresiva de la normalidad.
8. La Vicelehendakari se reúne con las mujeres empresarias para informar sobre los planes de impulso de igualdad en el mercado laboral así como el programa de actuaciones del Departamento de Trabajo y Empleo que reforzará las iniciativas dirigidas a reducir la brecha salarial de género, incorporando en los convenios colectivos la implantación de planes de igualdad y velando por su existencia y cumplimiento a través de actuaciones concretas de la Inspección de Trabajo.
9. RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2021, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2021, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Importe: 400.000 €

Representación

1. El Consejo de Gobierno aprueba destinar en 2021, 100.000 euros para promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas.
2. El Departamento de Educación e Ikerbasque reconocen y visibilizan la labor de las mujeres investigadoras, iniciativa que se enmarca dentro del Plan Estratégico de Ikerbasque, en el que se establece que uno de sus 12 retos es el avance en la igualdad de género en las incorporaciones de personas en la comunidad investigadora de Ikerbasque.
3. La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia recibe una subvención para realizar un estudio que promueva el empoderamiento femenino y el liderazgo.

Normativa

1. Instrucción para la igualdad retributiva.
2. ORDEN por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi para la realización de proyectos de actuación que les permitan abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2019-2020 y 2020-2021 (Total: 100.000€ - Alcance: 50 centros concertados de Euskadi).
3. Aprobadas en Consejo de Gobierno las directrices económicas del presupuesto 2020 con una apuesta firme por el enfoque de género apoyando medidas que estimulen una menor diferencia entre salarios y que responden a la estrategia del gobierno de reducir la brecha salarial.
4. Decreto 110/2019 de 16 de julio sobre catálogo de títulos, estudios y de competencia profesional que permiten la acreditación de la cualificación profesional en Atención Temprana (sistemas de salud, educación y servicios sociales), para obtener una mayor especialización o una experiencia acreditada y ejercer como profesional en esta materia.
5. Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2019-2020 que constituyen un servicio educativo fundamental que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias vascas. Importe: 26,5 millones de euros
6. Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral dirigidas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o hijos;  personas que estén en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores. TOTAL dotación en proyecto presupuestos 2020: 53.145.650 euros
7. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2020, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan para la igualdad. Importe: 200.000 €
8. ORDEN de 13 de noviembre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infantiles de cero a tres años.
9. RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se convoca a los centros públicos de Educación Infantil, Primaria y Secundaria para el desarrollo de Proyectos de innovación en STEAM, durante el curso 2020-2021. Importe para el curso 2020-2021: 275.000 €
10. RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones para el curso 2019-2020 a escuelas infantiles municipales.
11. RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones, para el curso 2019-2020, a escuelas infantiles privadas. 
12. El Consejo de Gobierno Vasco da luz verde a ayudas, a través del Departamento de Educación, para cursos de formación del profesorado de centros de concertados de FP. Se impulsarán, entre otras, las actividades de formación en relación con la orientación profesional y aquellas acciones que refuercen la cultura STEAM. Importe: 169.000 €
13. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, aprueba la Orden por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe: 100.000 € (50 centros concertados). Proyectos de actuación subvencionados hasta la fecha: 379.
14. Publicada en el BOPV, la ORDEN de 21 de abril de 2020, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvencio­nes a los centros docentes privados concertados que imparten ciclos formativos de Formación Profesional para la realización de actividades de formación del profesorado durante el curso 2020-2021 estableciendo como acciones prioritarias actividades encaminadas a incorporar la perspectiva de género en la actividad docente, impulsar la igualdad de mujeres y hombres y/o erradicar la violencia de género. Importe: 169.600 euros.
15. Publicada en el BOPV, la ORDEN de la Consejera de Educación, por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato de la CAPV, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y, la prevención y la detección precoz de la violencia contra las mujeres de manera global, sistemática e integrada durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe curso 2020-2021: 100.000 euros (2.000 € / centro).
16. Publicada la ORDEN de 13 de octubre de 2020, del Consejero de Educación, por la que se convocan ayudas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada durante el curso 2020-2021. Total: 26,5 millones de euros
17. Publicada en el BOPV la ORDEN por la que se convocan para el curso 2020-2021 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infan­tiles de cero a tres años.
18. Publicada en el BOPV, ORDEN de 9 de febrero de 2021, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se convocan ayudas a la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijas e hijos de entre 3 y 14 años de edad durante el curso escolar 2020-2021.
19. RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2021, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2021, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad, bajo el régimen de ayudas de minimis. Importe: 400.000 €
20. El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta del consejero de Educación, la Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2021-2022. Importe: 24.595.000 euros