Acceso al trabajo
Las personas de origen extranjero de un país distinto de la Unión Europea pueden trabajar en España por cuenta ajena (contratado por un empleador) o por cuenta propia en determinadas condiciones. Para ello necesitan siempre una Autorización de Residencia y Trabajo. Esta autorización se obtiene en el país de origen de la persona extranjera, salvo que ésta sea titular de alguna Autorización de Residencia. El estar de forma irregular en España impide que se admita a trámite la solicitud de Autorización de Residencia y Trabajo.
Para poder trabajar es necesario tener más de 18 años, aunque se puede trabajar a partir de los 16 años con permiso de los padres/madres o tutores.
Las personas trabajadoras extranjeras sin Autorización de Residencia y Trabajo no están en situación regular pero tienen derechos laborales. Cualquier circunstancia que se considere anómala como horarios excesivos, discriminaciones salariales, reclamación de cantidades, riesgo de accidentes o despidos indebidos puede ser comunicada a las organizaciones sindicales.
Las personas extranjeras con Autorización de residencia y trabajo, pueden pedir empleo y para ello apuntarse en el Servicio Vasco de Empleo Lanbide. La inscripción en este organismo permite también acceder a cursos de formación laboral.
La condición de desempleado se certifica a través del Servicio Vasco de Empleo Lanbidey puede resultar muy útil al empleador que contrate a esta persona para conseguir bonificaciones en el contrato.
Para aspectos específicos de formación profesional se puede recurrir, además de estos organismos ya citados, a organismos públicos como la Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua Hobetuz o los propios centros de formación profesional.
